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Müssen Sie an mehreren Stellen nach einem Startup-Job/einer Veränderung suchen?
Karrieresprung, Aktienoptionen, Gehalt, Sozialleistungen und Vergütung
Treffen Sie bei Group Buy nur Startups, die Ihren Kriterien entsprechen.

Jobwechsel für kluge Talente
- Erhalten Sie nur Stellenangebote mit Konditionen, die zu Ihnen passen (minimieren Sie den Lärm bei Jobwechseln)
- Zuerst erhaltene Scout-Vorschläge von Startups, die meinen Bedingungen entsprechen
- Überprüfen Sie alle Informationen verifizierter Startups (Investitionsphase, Startup-Story, Organisationskultur, Wohlfahrt und Vergütung, Informationen zu Teammitgliedern, Geschäftsleistung usw.)
- All-in-One-Prozess vom Startup-Kontakt bis zur Koordination des Besprechungsplans
- Wenn Sie den Gruppenkauf bestehen, erhalten Sie eine Erfolgsprämie von 300.000 Won!

Von Startups am meisten bevorzugter IT-Talentpool
- 12.000 Entwickler/Vermarkter/Designer/PM PO/Talentpool für Geschäftsentwicklung
- Wir warten auf talentierte Menschen, die Startups mit der branchenweit höchsten Annahmequote von Vorschlägen von 65 % bevorzugen.
- Eine Sammlung talentierter Leute, die sich ernsthaft mit Startups beschäftigen (Pre-A, Seed-Stadium oder höher bevorzugt)
- Nach vorheriger Prüfung der von den Talenten gewünschten Konditionen können individuelle Rekrutierungsvorschläge gemacht werden.

Weitere Informationen und Interviews zu Jobwechseln finden Sie auf unserem offiziellen SNS!
- Website zum Jobwechsel: https://groupby.kr/landing
- Website für Startups: https://groupby.kr/biz
- Blog: https://blog.naver.com/groupby07
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