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Des changements d'emploi pour les talents intelligents
- Recevez uniquement des offres d'emploi avec des conditions qui vous conviennent (minimiser le bruit des changements d'emploi)
- Suggestions de scout reçues en premier de startups qui correspondent à mes conditions
- Vérifiez toutes les informations des startups vérifiées (stade d'investissement, histoire de startup, culture organisationnelle, bien-être et rémunération, informations sur les membres de l'équipe, performances commerciales, etc.)
- Processus tout-en-un, du contact de démarrage à la coordination du calendrier des réunions
- Si vous passez par les achats groupés, vous recevrez une récompense de passage de 300 000 wons !

Le vivier de talents informatiques le plus apprécié des startups
- 12 000 développeurs/marketeurs/designers/PM PO/vivier de talents en développement commercial
- Nous attendons des personnes talentueuses qui préfèrent les startups avec le taux d'acceptation des propositions le plus élevé du secteur, soit 65 %.
- Un groupe de personnes talentueuses qui prennent au sérieux les startups (pré-A, Seed Stage ou supérieur)
- Des suggestions de recrutement personnalisées peuvent être faites après vérification préalable des conditions souhaitées par les talents.

Plus d’informations et d’interviews sur les changements d’emploi peuvent être trouvées sur notre SNS officiel !
- Page d'accueil dédiée au changement d'emploi : https://groupby.kr/landing
- Site dédié aux startups : https://groupby.kr/biz
-Blog : https://blog.naver.com/groupby07
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