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[मध्य-करियर परिवर्तन सुविधाएँ]
En Inc. विशेष रूप से "मध्यम पीढ़ी" (35 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों) के लिए करियर स्काउटिंग सेवा प्रदान करता है। हम इस जनसांख्यिकी के अनुरूप विभिन्न प्रकार की नौकरी सूचियाँ प्रदान करते हैं।
●मध्यम आयु वर्ग के पेशेवरों के लिए 200,000 से अधिक नौकरी सूचियाँ!
●इनमें से लगभग 17,000 ¥10 मिलियन या उससे अधिक वार्षिक वेतन प्रदान करती हैं!
●आप उच्च वेतन और उच्च पदों वाली दुर्लभ नौकरियाँ भी पा सकते हैं!
●सदस्यों के लिए विशेष रूप से उपलब्ध कई निजी पद, जिनमें कार्यकारी पद, CxO पद, प्रशासनिक प्रबंधक और बिक्री प्रबंधक शामिल हैं!
[मध्य-करियर परिवर्तन सुविधाएँ और सेवाएँ]
▼स्काउटिंग सेवा
-आपके रिज्यूमे में सूचीबद्ध अनुभव, कौशल और वांछित योग्यताओं के आधार पर, आपको आपमें रुचि रखने वाली कंपनियों और भर्ती एजेंसियों से स्काउटिंग प्रस्ताव प्राप्त होंगे।
▼नौकरी खोज मानदंड
・नौकरी का प्रकार (कॉर्पोरेट योजना/व्यावसायिक योजना/प्रशासनिक/बिक्री/विपणन/बिक्री संवर्धन योजना/उत्पाद विकास/तकनीकी/आदि)
・उद्योग (आईटी/इंटरनेट/गेमिंग/निर्माता/व्यापार/वित्त/परामर्श/आदि)
・कार्य स्थान
・वार्षिक वेतन
・पदनाम
・अंग्रेजी दक्षता
・अन्य भाषाएँ
・विशिष्ट आवश्यकताएँ (विदेश से संबद्ध कंपनी/जापानी वैश्विक कंपनी/सूचीबद्ध कंपनी/आईपीओ की तैयारी/बड़ी कंपनी/उद्यम कंपनी/प्रबंधकीय पद/कोई प्रबंधन कर्तव्य नहीं/नया व्यवसाय/विदेशी व्यावसायिक यात्राएँ/विदेशी वार्ताएँ/अंग्रेजी दक्षता/स्थानांतरण नहीं/सप्ताहांत और छुट्टियाँ (बंद/आदि)
・कीवर्ड
▼नौकरी की जानकारी
・हम आपको दिन में दो बार आपके मानदंडों से मेल खाने वाले नौकरी के प्रस्ताव भेजेंगे। आप "नौकरी की जानकारी" टैब में पहले प्राप्त अनुशंसित प्रस्तावों को प्रबंधित कर सकते हैं।
▼पुश सुविधा
・आपको महत्वपूर्ण पुश सूचनाएँ मिलेंगी, जैसे कंपनियों और एजेंटों से स्काउट्स और संदेश, और साक्षात्कार अनुस्मारक।
इसके अलावा, आप मध्य-कैरियर पेशेवरों को उनकी नौकरी खोज में सफल होने में मदद करने के लिए मुफ़्त सामग्री और सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।
●मध्य-कैरियर नौकरी परिवर्तन की 4,000 से ज़्यादा कहानियाँ!
・हम 30, 40 और 50 वर्ष की आयु के लोगों के सफल नौकरी परिवर्तन के अनुभवों की कहानियाँ प्रस्तुत करते हैं, जिन्होंने मध्य-कैरियर नौकरी परिवर्तन का उपयोग किया।
-नौकरी बदलने के कारण/आपको नौकरी बदलने के लिए क्या प्रेरित किया
-सफल नौकरी परिवर्तन के चरण
-नौकरी चाहने वालों के लिए सलाह
-एजेंट की प्रतिक्रियाएँ/प्राप्त सलाह
●प्रत्येक क्षेत्र में व्यापक विशेषज्ञता वाले करियर परिवर्तन पेशेवरों और सलाहकारों से करियर परिवर्तन सहायता!
<30 के दशक में लोगों के लिए सफल नौकरी परिवर्तन>
・"मैंने उसी उद्योग की एक बड़ी कंपनी में सफलतापूर्वक नौकरी बदली, जहाँ मुझे 4.5 मिलियन येन वार्षिक वेतन वृद्धि मिली।" निर्माण और सिविल इंजीनियरिंग उद्योग में एक 36 वर्षीय प्लांट इंजीनियरिंग कर्मचारी ने नौकरी बदलने के लिए गहन खोज की।
・"मैं अपने बच्चों की परवरिश के लिए कम घंटे काम कर रहा था, लेकिन मैं अपने काम को अधिक प्राथमिकता देना चाहता था।" एक 36 वर्षीय फैशन से संबंधित मानव संसाधन कर्मचारी ने पूर्णकालिक नौकरी पर लौटने के उद्देश्य से एक लॉ फर्म में नौकरी बदली।
・"नौकरी बदलने के कुछ महीनों बाद, मुझे प्रबंधन में असहजता महसूस हुई और मैंने फिर से नौकरी बदल ली।" चिकित्सा क्षेत्र की एक 37 वर्षीय वेब प्रोजेक्ट मैनेजर ने एक असफल नौकरी परिवर्तन से कंपनी चुनने के बारे में जो दृष्टिकोण सीखे, उन्हें साझा किया।
<40 के दशक के लोगों के लिए सफल नौकरी परिवर्तन>
- "कंपनियों और एजेंटों के साथ साक्षात्कार के बाद, नौकरी बदलने की मेरी प्रेरणा और भी बढ़ गई।" वित्तीय उद्योग में एक उत्पाद योजनाकार (उम्र 41) को नौकरी खोजते समय नौकरियों की "गिनती" करने के महत्व का एहसास हुआ।
- "विक्रेता बाज़ार ने मेरी उम्र संबंधी चिंताओं को दूर करने में मदद की।" रीसाइक्लिंग उद्योग में एक मानव संसाधन कर्मचारी (उम्र 46) ने बताया कि उसने नौकरी बदलने का साहस क्यों किया।
- "मैंने ऐसा निर्णय लेने पर ध्यान केंद्रित किया जिसका मुझे पाँच या दस साल बाद पछतावा न हो।" आईटी उद्योग में एक कानूनी/अनुपालन कर्मचारी (उम्र 47) ने अपनी चुनी हुई कंपनी पर ध्यानपूर्वक विचार किया।
<50 के दशक के लोगों के लिए सफल नौकरी परिवर्तन>
- "एक अच्छे एजेंट की बदौलत, किस्मत और संपर्क एक साथ आए।" एक निर्माता कंपनी के क्रय विभाग में कार्यरत 53 वर्षीय व्यक्ति को उस कंपनी से प्रस्ताव मिला, जिसके लिए उसने बिना किसी उम्मीद के दस्तावेज़ जमा किए थे।
- "भर्ती करने वालों को आकर्षित करने के लिए इन्वेंट्री और आसानी से समझ में आने वाले कीवर्ड महत्वपूर्ण हैं।" एक निर्माता कंपनी के सुविधा निर्माण प्रबंधक (53 वर्षीय) ने नौकरी की तलाश के मुख्य बिंदुओं की खोज की।
"कुछ साल पहले की तुलना में, 50 वर्ष की आयु के लोगों के लिए नौकरी बाजार में सुधार हुआ है," एक वितरण कंपनी के 56 वर्षीय मुख्य वित्तीय अधिकारी ने अपनी चुनौतीपूर्ण नौकरी खोज के दौरान महसूस किए गए बाजार परिवर्तनों का वर्णन करते हुए कहा।
[निम्नलिखित लोगों के लिए मध्य-करियर नौकरी की तलाश की सलाह दी जाती है]
● 35 वर्ष से अधिक आयु के लोग जो नौकरी बदलने पर विचार कर रहे हैं
● जो अपने मौजूदा कौशल और अनुभव का उपयोग अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए करना चाहते हैं
● जो सफल मध्य-करियर नौकरी चाहने वालों से मिली जानकारी का उपयोग अपनी नौकरी की तलाश में मार्गदर्शन के लिए करना चाहते हैं
● जो किसी अन्य उद्योग या व्यवसाय में नौकरी बदलना चाहते हैं
● जो अपने लिए सही नौकरी खोजने वाले एजेंट की तलाश में हैं
● जो नौकरी खोजने वाले ऐप का उपयोग करके विभिन्न कंपनियों में नौकरी के अवसर खोजना चाहते हैं
● जो अपने पेशेवर कौशल को और निखारना चाहते हैं
● जो अपने बाज़ार मूल्य को समझकर अपनी नौकरी की तलाश को आगे बढ़ाना चाहते हैं
● जो नौकरी खोजने वाले ऐप का उपयोग करके अपनी नौकरी की तलाश को आगे बढ़ाना चाहते हैं
● जो अपने खाली समय का उपयोग नौकरी खोजने वाले ऐप का उपयोग करके आसानी से नौकरी की सूची और खोजकर्ताओं की जाँच करने के लिए करना चाहते हैं उन लोगों के लिए जो आसानी से लॉग इन करने वाले नौकरी खोजने वाले ऐप के साथ अपनी नौकरी की खोज को सुव्यवस्थित करना चाहते हैं।
● जो कंपनियों और भर्ती एजेंसियों से मिलने वाली जानकारी को प्रबंधित करने के लिए नौकरी खोजने वाले ऐप का उपयोग करना चाहते हैं।
● वे लोग जो नौकरी खोजने वाले ऐप के पुश नोटिफिकेशन का इस्तेमाल करके संदेशों को मिस होने से बचाना चाहते हैं और कंपनियों से मिलने वाली नौकरियों की तलाश में भटकना नहीं चाहते।
● वे लोग जो सरकारी एजेंसियों या स्थानीय सरकारों जैसी महत्वपूर्ण सामाजिक प्रभाव वाली नौकरियों की तलाश करना चाहते हैं।
● वे लोग जो नौकरी खोजने के लिए अपने ब्राउज़िंग इतिहास के आधार पर AI द्वारा जनित नौकरी सुझावों का उपयोग करना चाहते हैं।
● वे लोग जो भर्ती सलाहकारों से मिली जानकारी के आधार पर नौकरी बाजार के नवीनतम रुझान जानना चाहते हैं।
● वे लोग जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जिससे उनका वार्षिक वेतन बढ़े।
● वे लोग जो विदेश में नौकरी की तलाश में हैं।
● वे लोग जो स्थानांतरण या स्थानांतरण के बाद नई नौकरी की तलाश में हैं। स्थान के आधार पर नौकरी की तलाश करने वाले
● जो प्रबंधन या प्रबंधकीय पद की तलाश में हैं
● जो अपने करियर के अंतिम पड़ाव के रूप में अंतिम करियर परिवर्तन पर विचार कर रहे हैं
● जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जो उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखने की अनुमति दे
● जो अपनी नौकरी खोज के माध्यम से अपनी जीवनशैली के अनुकूल कार्यशैली ढूँढ रहे हैं
● जो पूर्णकालिक पद की तलाश में हैं
● जो ऐसी नौकरी या पद की तलाश में हैं जो उन्हें किसी विदेशी संबद्ध कंपनी में करियर बनाने का अवसर प्रदान करे
● जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जो उन्हें किसी जापानी वैश्विक कंपनी में अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करे
● जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जो उन्हें उच्च प्रबंधन पारदर्शिता और सामाजिक विश्वसनीयता वाली सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनी में एक स्थिर करियर बनाने का अवसर प्रदान करे
● जो ऐसी नौकरी या पद की तलाश में हैं जो उन्हें आईपीओ की तैयारी कर रही किसी कंपनी के गतिशील विकास में शामिल होने का अवसर प्रदान करे
● जो ऐसी नौकरी या पद की तलाश में हैं जो उन्हें उच्च स्तर की नामी पहचान वाली नौकरी या पद की तलाश में हैं जो एक स्थिर प्रबंधन आधार और उच्च स्तर के प्रतिस्पर्धी लाभ वाली किसी बड़ी कंपनी में करियर के अवसर की तलाश में हैं।
● वे लोग जो किसी तेज़ी से बढ़ती हुई उद्यम कंपनी में ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे नई चुनौतियों का आनंद ले सकें।
● वे लोग जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे एक प्रबंधक के रूप में नेतृत्व क्षमता का प्रदर्शन कर सकें।
● वे लोग जो बिना किसी प्रबंधन ज़िम्मेदारी के ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे अपने विशिष्ट कौशल का उपयोग कर सकें।
● वे लोग जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे नए उद्यमों पर काम कर सकें और नवाचार को बढ़ावा देने में योगदान दे सकें।
● वे लोग जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे अपने अंग्रेज़ी कौशल का उपयोग कर सकें और एक अंतरराष्ट्रीय माहौल में फल-फूल सकें।
● वे लोग जो सप्ताहांत और छुट्टियों वाली ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे एक अच्छा कार्य-जीवन संतुलन बनाए रख सकें।
*1: जनवरी 2024 तक के वास्तविक परिणाम।
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En Inc. विशेष रूप से "मध्यम पीढ़ी" (35 वर्ष और उससे अधिक आयु के लोगों) के लिए करियर स्काउटिंग सेवा प्रदान करता है। हम इस जनसांख्यिकी के अनुरूप विभिन्न प्रकार की नौकरी सूचियाँ प्रदान करते हैं।
●मध्यम आयु वर्ग के पेशेवरों के लिए 200,000 से अधिक नौकरी सूचियाँ!
●इनमें से लगभग 17,000 ¥10 मिलियन या उससे अधिक वार्षिक वेतन प्रदान करती हैं!
●आप उच्च वेतन और उच्च पदों वाली दुर्लभ नौकरियाँ भी पा सकते हैं!
●सदस्यों के लिए विशेष रूप से उपलब्ध कई निजी पद, जिनमें कार्यकारी पद, CxO पद, प्रशासनिक प्रबंधक और बिक्री प्रबंधक शामिल हैं!
[मध्य-करियर परिवर्तन सुविधाएँ और सेवाएँ]
▼स्काउटिंग सेवा
-आपके रिज्यूमे में सूचीबद्ध अनुभव, कौशल और वांछित योग्यताओं के आधार पर, आपको आपमें रुचि रखने वाली कंपनियों और भर्ती एजेंसियों से स्काउटिंग प्रस्ताव प्राप्त होंगे।
▼नौकरी खोज मानदंड
・नौकरी का प्रकार (कॉर्पोरेट योजना/व्यावसायिक योजना/प्रशासनिक/बिक्री/विपणन/बिक्री संवर्धन योजना/उत्पाद विकास/तकनीकी/आदि)
・उद्योग (आईटी/इंटरनेट/गेमिंग/निर्माता/व्यापार/वित्त/परामर्श/आदि)
・कार्य स्थान
・वार्षिक वेतन
・पदनाम
・अंग्रेजी दक्षता
・अन्य भाषाएँ
・विशिष्ट आवश्यकताएँ (विदेश से संबद्ध कंपनी/जापानी वैश्विक कंपनी/सूचीबद्ध कंपनी/आईपीओ की तैयारी/बड़ी कंपनी/उद्यम कंपनी/प्रबंधकीय पद/कोई प्रबंधन कर्तव्य नहीं/नया व्यवसाय/विदेशी व्यावसायिक यात्राएँ/विदेशी वार्ताएँ/अंग्रेजी दक्षता/स्थानांतरण नहीं/सप्ताहांत और छुट्टियाँ (बंद/आदि)
・कीवर्ड
▼नौकरी की जानकारी
・हम आपको दिन में दो बार आपके मानदंडों से मेल खाने वाले नौकरी के प्रस्ताव भेजेंगे। आप "नौकरी की जानकारी" टैब में पहले प्राप्त अनुशंसित प्रस्तावों को प्रबंधित कर सकते हैं।
▼पुश सुविधा
・आपको महत्वपूर्ण पुश सूचनाएँ मिलेंगी, जैसे कंपनियों और एजेंटों से स्काउट्स और संदेश, और साक्षात्कार अनुस्मारक।
इसके अलावा, आप मध्य-कैरियर पेशेवरों को उनकी नौकरी खोज में सफल होने में मदद करने के लिए मुफ़्त सामग्री और सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।
●मध्य-कैरियर नौकरी परिवर्तन की 4,000 से ज़्यादा कहानियाँ!
・हम 30, 40 और 50 वर्ष की आयु के लोगों के सफल नौकरी परिवर्तन के अनुभवों की कहानियाँ प्रस्तुत करते हैं, जिन्होंने मध्य-कैरियर नौकरी परिवर्तन का उपयोग किया।
-नौकरी बदलने के कारण/आपको नौकरी बदलने के लिए क्या प्रेरित किया
-सफल नौकरी परिवर्तन के चरण
-नौकरी चाहने वालों के लिए सलाह
-एजेंट की प्रतिक्रियाएँ/प्राप्त सलाह
●प्रत्येक क्षेत्र में व्यापक विशेषज्ञता वाले करियर परिवर्तन पेशेवरों और सलाहकारों से करियर परिवर्तन सहायता!
<30 के दशक में लोगों के लिए सफल नौकरी परिवर्तन>
・"मैंने उसी उद्योग की एक बड़ी कंपनी में सफलतापूर्वक नौकरी बदली, जहाँ मुझे 4.5 मिलियन येन वार्षिक वेतन वृद्धि मिली।" निर्माण और सिविल इंजीनियरिंग उद्योग में एक 36 वर्षीय प्लांट इंजीनियरिंग कर्मचारी ने नौकरी बदलने के लिए गहन खोज की।
・"मैं अपने बच्चों की परवरिश के लिए कम घंटे काम कर रहा था, लेकिन मैं अपने काम को अधिक प्राथमिकता देना चाहता था।" एक 36 वर्षीय फैशन से संबंधित मानव संसाधन कर्मचारी ने पूर्णकालिक नौकरी पर लौटने के उद्देश्य से एक लॉ फर्म में नौकरी बदली।
・"नौकरी बदलने के कुछ महीनों बाद, मुझे प्रबंधन में असहजता महसूस हुई और मैंने फिर से नौकरी बदल ली।" चिकित्सा क्षेत्र की एक 37 वर्षीय वेब प्रोजेक्ट मैनेजर ने एक असफल नौकरी परिवर्तन से कंपनी चुनने के बारे में जो दृष्टिकोण सीखे, उन्हें साझा किया।
<40 के दशक के लोगों के लिए सफल नौकरी परिवर्तन>
- "कंपनियों और एजेंटों के साथ साक्षात्कार के बाद, नौकरी बदलने की मेरी प्रेरणा और भी बढ़ गई।" वित्तीय उद्योग में एक उत्पाद योजनाकार (उम्र 41) को नौकरी खोजते समय नौकरियों की "गिनती" करने के महत्व का एहसास हुआ।
- "विक्रेता बाज़ार ने मेरी उम्र संबंधी चिंताओं को दूर करने में मदद की।" रीसाइक्लिंग उद्योग में एक मानव संसाधन कर्मचारी (उम्र 46) ने बताया कि उसने नौकरी बदलने का साहस क्यों किया।
- "मैंने ऐसा निर्णय लेने पर ध्यान केंद्रित किया जिसका मुझे पाँच या दस साल बाद पछतावा न हो।" आईटी उद्योग में एक कानूनी/अनुपालन कर्मचारी (उम्र 47) ने अपनी चुनी हुई कंपनी पर ध्यानपूर्वक विचार किया।
<50 के दशक के लोगों के लिए सफल नौकरी परिवर्तन>
- "एक अच्छे एजेंट की बदौलत, किस्मत और संपर्क एक साथ आए।" एक निर्माता कंपनी के क्रय विभाग में कार्यरत 53 वर्षीय व्यक्ति को उस कंपनी से प्रस्ताव मिला, जिसके लिए उसने बिना किसी उम्मीद के दस्तावेज़ जमा किए थे।
- "भर्ती करने वालों को आकर्षित करने के लिए इन्वेंट्री और आसानी से समझ में आने वाले कीवर्ड महत्वपूर्ण हैं।" एक निर्माता कंपनी के सुविधा निर्माण प्रबंधक (53 वर्षीय) ने नौकरी की तलाश के मुख्य बिंदुओं की खोज की।
"कुछ साल पहले की तुलना में, 50 वर्ष की आयु के लोगों के लिए नौकरी बाजार में सुधार हुआ है," एक वितरण कंपनी के 56 वर्षीय मुख्य वित्तीय अधिकारी ने अपनी चुनौतीपूर्ण नौकरी खोज के दौरान महसूस किए गए बाजार परिवर्तनों का वर्णन करते हुए कहा।
[निम्नलिखित लोगों के लिए मध्य-करियर नौकरी की तलाश की सलाह दी जाती है]
● 35 वर्ष से अधिक आयु के लोग जो नौकरी बदलने पर विचार कर रहे हैं
● जो अपने मौजूदा कौशल और अनुभव का उपयोग अपने करियर को आगे बढ़ाने के लिए करना चाहते हैं
● जो सफल मध्य-करियर नौकरी चाहने वालों से मिली जानकारी का उपयोग अपनी नौकरी की तलाश में मार्गदर्शन के लिए करना चाहते हैं
● जो किसी अन्य उद्योग या व्यवसाय में नौकरी बदलना चाहते हैं
● जो अपने लिए सही नौकरी खोजने वाले एजेंट की तलाश में हैं
● जो नौकरी खोजने वाले ऐप का उपयोग करके विभिन्न कंपनियों में नौकरी के अवसर खोजना चाहते हैं
● जो अपने पेशेवर कौशल को और निखारना चाहते हैं
● जो अपने बाज़ार मूल्य को समझकर अपनी नौकरी की तलाश को आगे बढ़ाना चाहते हैं
● जो नौकरी खोजने वाले ऐप का उपयोग करके अपनी नौकरी की तलाश को आगे बढ़ाना चाहते हैं
● जो अपने खाली समय का उपयोग नौकरी खोजने वाले ऐप का उपयोग करके आसानी से नौकरी की सूची और खोजकर्ताओं की जाँच करने के लिए करना चाहते हैं उन लोगों के लिए जो आसानी से लॉग इन करने वाले नौकरी खोजने वाले ऐप के साथ अपनी नौकरी की खोज को सुव्यवस्थित करना चाहते हैं।
● जो कंपनियों और भर्ती एजेंसियों से मिलने वाली जानकारी को प्रबंधित करने के लिए नौकरी खोजने वाले ऐप का उपयोग करना चाहते हैं।
● वे लोग जो नौकरी खोजने वाले ऐप के पुश नोटिफिकेशन का इस्तेमाल करके संदेशों को मिस होने से बचाना चाहते हैं और कंपनियों से मिलने वाली नौकरियों की तलाश में भटकना नहीं चाहते।
● वे लोग जो सरकारी एजेंसियों या स्थानीय सरकारों जैसी महत्वपूर्ण सामाजिक प्रभाव वाली नौकरियों की तलाश करना चाहते हैं।
● वे लोग जो नौकरी खोजने के लिए अपने ब्राउज़िंग इतिहास के आधार पर AI द्वारा जनित नौकरी सुझावों का उपयोग करना चाहते हैं।
● वे लोग जो भर्ती सलाहकारों से मिली जानकारी के आधार पर नौकरी बाजार के नवीनतम रुझान जानना चाहते हैं।
● वे लोग जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जिससे उनका वार्षिक वेतन बढ़े।
● वे लोग जो विदेश में नौकरी की तलाश में हैं।
● वे लोग जो स्थानांतरण या स्थानांतरण के बाद नई नौकरी की तलाश में हैं। स्थान के आधार पर नौकरी की तलाश करने वाले
● जो प्रबंधन या प्रबंधकीय पद की तलाश में हैं
● जो अपने करियर के अंतिम पड़ाव के रूप में अंतिम करियर परिवर्तन पर विचार कर रहे हैं
● जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जो उन्हें सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखने की अनुमति दे
● जो अपनी नौकरी खोज के माध्यम से अपनी जीवनशैली के अनुकूल कार्यशैली ढूँढ रहे हैं
● जो पूर्णकालिक पद की तलाश में हैं
● जो ऐसी नौकरी या पद की तलाश में हैं जो उन्हें किसी विदेशी संबद्ध कंपनी में करियर बनाने का अवसर प्रदान करे
● जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जो उन्हें किसी जापानी वैश्विक कंपनी में अनुभव प्राप्त करने का अवसर प्रदान करे
● जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जो उन्हें उच्च प्रबंधन पारदर्शिता और सामाजिक विश्वसनीयता वाली सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनी में एक स्थिर करियर बनाने का अवसर प्रदान करे
● जो ऐसी नौकरी या पद की तलाश में हैं जो उन्हें आईपीओ की तैयारी कर रही किसी कंपनी के गतिशील विकास में शामिल होने का अवसर प्रदान करे
● जो ऐसी नौकरी या पद की तलाश में हैं जो उन्हें उच्च स्तर की नामी पहचान वाली नौकरी या पद की तलाश में हैं जो एक स्थिर प्रबंधन आधार और उच्च स्तर के प्रतिस्पर्धी लाभ वाली किसी बड़ी कंपनी में करियर के अवसर की तलाश में हैं।
● वे लोग जो किसी तेज़ी से बढ़ती हुई उद्यम कंपनी में ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे नई चुनौतियों का आनंद ले सकें।
● वे लोग जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे एक प्रबंधक के रूप में नेतृत्व क्षमता का प्रदर्शन कर सकें।
● वे लोग जो बिना किसी प्रबंधन ज़िम्मेदारी के ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे अपने विशिष्ट कौशल का उपयोग कर सकें।
● वे लोग जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे नए उद्यमों पर काम कर सकें और नवाचार को बढ़ावा देने में योगदान दे सकें।
● वे लोग जो ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे अपने अंग्रेज़ी कौशल का उपयोग कर सकें और एक अंतरराष्ट्रीय माहौल में फल-फूल सकें।
● वे लोग जो सप्ताहांत और छुट्टियों वाली ऐसी नौकरी की तलाश में हैं जहाँ वे एक अच्छा कार्य-जीवन संतुलन बनाए रख सकें।
*1: जनवरी 2024 तक के वास्तविक परिणाम।
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