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1. Estratégia de emprego - coleta de dados de análise corporativa, mecanismo de busca de especificações de candidatos bem-sucedidos, teste de diagnóstico de trajetória de emprego, teste de adequação ao trabalho
Coleta de dados de análise corporativa
Ele foi projetado para ajudá-lo a estabelecer perfeitamente uma estratégia de emprego por meio de informações de recrutamento dos últimos três anos.
Mecanismo de pesquisa de especificações de candidatos bem-sucedido
Este é um serviço de estatísticas de especificação para candidatos aprovados para cada empresa desenvolvido pela Educe pela primeira vez na Coréia.
Ele mostra por empresa, área de aplicação e especialização, e você pode compará-los com suas próprias especificações.
Teste de diagnóstico de carreira profissional (primeira patente da Coreia nº 10-1278693)
Você pode diagnosticar sua posição atual examinando sua personalidade, aptidão, capacidades e preparação para o trabalho.
Se houver um clone com resultados de teste semelhantes aos do candidato, as informações detalhadas do clone podem ser usadas como material de referência para futuros planos de carreira e empregos.
Teste de adequação ao trabalho
Este é um teste desenvolvido para encontrar candidatos aprovados que correspondam às suas condições atuais e fornecer resultados de análises comparativas.
Em particular, ao utilizar uma lógica desenvolvida com base em dados de candidatos reais ao Grupo Samsung, fornecemos orientação sobre quais afiliados e empregos terão uma taxa de aceitação mais elevada no momento da candidatura.
2. Autoapresentação · Entrevista - Autoapresentação dos candidatos aprovados. Guia de declaração pessoal, guia de entrevista
Carta de autoapresentação para candidatos aprovados
A autoapresentação de candidatos aprovados é a autoapresentação de membros que foram aceitos em uma empresa real e é o primeiro passo para um emprego bem-sucedido.
Guia de autoapresentação
Este é um guia de autoapresentação que divulga o conteúdo das autoapresentações reais dos candidatos, fornecidas por consultores profissionais.
Guia de entrevista
Ele é composto com base no conteúdo de entrevistados diretamente entrevistados e em entrevistas com gestores de pessoal, para que você possa se preparar de forma eficaz para entrevistas reais.
3. Aptidão para o Trabalho · NCS - Teste de Aptidão para o Trabalho, NCS (Obras Públicas/Empresas Públicas), Perguntas do Teste (Riings)
Teste de aptidão profissional/NCS (corporação pública/empresa pública)
Também fornecemos testes simulados de testes de aptidão profissional/E-Books/vídeos explicativos realizados por cada empresa, incluindo grandes corporações e instituições públicas.
Perguntas do teste (Riings)
É uma solução de banco de perguntas que pode resolver 5.000 problemas de testes de aptidão/NCS de grandes empresas.
4. Serviço de IA - autoapresentação de IA, entrevista de IA
Autoapresentação de IA
Fornecemos 15.000 autoapresentações para candidatos aprovados, começando com a redação de autoapresentações usando Bigdata, avaliação usando AI e E-GPT e várias funções de edição.
Também fornecemos conteúdo que pode melhorar a integridade da redação da autoapresentação por meio de verificação de plágio, verificação ortográfica e conteúdo de aprendizagem.
Entrevista de IA
As entrevistas de IA são conduzidas por entrevistadores humanos de IA. Fornecemos guias de respostas e exemplos de respostas para cada uma das diversas perguntas. Ele também fornece um ambiente idêntico ao teste de competência de IA real.

