군인공제회 클린휘슬

- Helpline
Sistema de organizações humanitárias como a corrupção interna e reclamações por membros das organizações independentes da terceira e a ponta
delito e tratamento de reclamações para os elementos iniciais negado descobrir ‧ → integridade e sistema de gestão eficiente organização
Que o requerente possa impedir que informações garantia divulgação Act → ponta
SEERI o relé → Papel trabalho substancial é feito por um representante da organização (responsável pelos serviços de inspeção e de integridade)

- Sistema de violência no trabalho e assédio ponta
sistema de comunicação para tal violência que ocorre no local de trabalho, o assédio eo assédio sexual
Solução de problemas com especialistas consideram os problemas de resolução de problemas inter-partidárias
Eventos para formar uma cultura de trabalho → prevenção saudável de expansão incidentes semelhantes e melhorar a satisfação dos membros e credibilidade organizacional

- consulta
sistema de comunicação de duas vias que garante o anonimato e inter-partidárias especialistas em qualidade
leis de solicitação (Lei sobre a proibição de solicitação ilegais, tais como sorgo e gratuities)
solicitação ilegal e garantir um desempenho razoável de deveres desses funcionários, proibindo a transferência de tais dinheiro e mercadorias, incluindo funcionários e confiabilidade da nação para as instituições públicas para esses funcionários: Violações → cognitiva relatório (o governo ou entidades reguladoras, auditores ou investigadores agências, e os direitos civis da Comissão), a notificação ativa de conteúdo e proibições da lei → conformidade com as leis da indução membro, aumentando a atenção dos membros com educação continuada → induzida fixando-se em cultura de tecidos