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主要特點:
- 員工敬業度:使用可促進員工之間的聯繫、積極性和歸屬感的工具來提高敬業度。
- 無縫入職和電子學習:簡化入職流程並提供持續學習機會以支持員工成長和發展。
- 人工智慧驅動的洞察:利用人工智慧和數據分析來深入了解員工行為、情緒和整體組織健康。
- 有效溝通:改善內部溝通,確保員工充分了解狀況、參與並與公司目標保持一致。
- 認可與獎勵:透過健全的體系來認可和獎勵員工的成就,培養一種欣賞文化。
- 文化和行為改變:實施旨在推動組織內積極的文化和行為轉變的策略和工具。
- 健康在一起:與您的健康數據集成,與您的朋友一起保持步伐並進行挑戰。
