IQ- und Eignungstest-Training APP
Wenn Sie planen, im Rahmen eines Vorstellungsgesprächs Tests zum logischen oder induktiven Denken von SHL, Kenexa oder Cubiks zu absolvieren, sind diese Übungstests eine unschätzbare Vorbereitung. Sie sind auch nützlich für ähnliche Bewertungen wie MENSA, Wonderlic, Raven's Progressive Matrices, DAT, Prüfungen für den öffentlichen Dienst und Tests der kognitiven Fähigkeiten vor der Einstellung. Egal, ob Sie sich auf einen Eignungstest für Absolventen oder eine Auswahlprüfung vorbereiten oder Ihr abstraktes Denken und Ihre Fähigkeiten zur Mustererkennung schärfen möchten, diese App ist genau das Richtige für Sie.
Untersuchungen zeigen, dass regelmäßiges Üben Ihre IQ-Testergebnisse und Ihre kognitive Leistungsfähigkeit im Laufe der Zeit erheblich verbessert. Durch das beständige Lösen dieser Rätsel trainieren Sie Ihr Gehirn, Muster schneller zu erkennen, kritischer zu denken und Informationen effizienter zu verarbeiten. Je mehr Sie üben, desto besser werden Ihre Ergebnisse sein.
Neben der Vorbereitung auf eine Bewerbungsbeurteilung ist das Lösen dieser kurzen Rätsel ein Gehirntraining, das Ihr induktives und logisches Denken, Ihre numerischen und räumlichen Fähigkeiten, Ihre Problemlösungsfähigkeiten und Ihre fluide Intelligenz verbessern kann.
Für die meisten Fragen werden Hinweise und Lösungen bereitgestellt. Basierend auf Ihrer Leistung erhalten Sie einen IQ-Wert (Intelligenzquotient). Der IQ-Wert wird basierend auf der Abweichung Ihres Wertes vom Durchschnittswert anderer Benutzer berechnet. Jede Standardabweichung wird als 15 Einheiten des IQ-Wertes gezählt.
Die Durchführung des IQ-Tests und die Bewertung erfolgen komplett offline und kostenlos (keine Internetverbindung erforderlich).
Hinweis: Die zur Berechnung des IQ-Wertes herangezogene Stichprobenpopulation ist wahrscheinlich intelligenter als die durchschnittliche Weltbevölkerung. Daher kann der IQ-Wert aus dieser App niedriger sein als einer, der auf der Allgemeinbevölkerung basiert.
Der Schwerpunkt dieser Anwendung liegt auf folgenden Testarten:
1- Tests zum logischen Denken (induktives Denken): Analogien, fortlaufende Reihen, Raven-Matrizentest und Klassifikationstests.
2- Numerische Tests: Zahlenreihen, Zahlenanalogien und Zahlenmatrizen. Häufig in Vorstellungsgesprächen für quantitative Rollen (Handel, Finanzen, Bankwesen, Beratung, Softwareentwicklung).
3- Räumliches Denken: Zweidimensionaler Mustervergleich und Papierfalten.
4- Gedächtnistest: Testen Sie Ihr Kurzzeitgedächtnis und vergleichen Sie es mit der Durchschnittsbevölkerung.
5- Unbegrenztes Üben mit dem Würfeltest (dreidimensionales räumliches Vorstellungsvermögen).
6- Unbegrenztes Kopfrechnen üben.
Verfügbare nonverbale Tests:
Logisches Denken: Visuelle Analogie (Formanalogie), fortlaufende Reihen, Klassifikation (Ausreißer finden), Matrizentests (Formraster).
Numerisches Denken: Zahlenanalogien, Zahlenreihen, Zahlenmatrizen, Kopfrechnen.
Räumliches Denken: 2D-Raumvorstellungsvermögen (Mustervergleich und -zusammensetzung), 3D-Raumvorstellungsvermögen (Würfelfalttest).
Kurzzeitgedächtnis: Merken und Abrufen von Zahlen-, Buchstaben-, Farb- und Bildersequenzen. Ein Vergleich mit der Durchschnittsbevölkerung wird angeboten.
Kopfrechnen: Führen Sie Rechenoperationen im Kopf aus und verbessern Sie Ihre Rechengeschwindigkeit.

