건설근로자퇴직공제금

Esta es una aplicación móvil que brinda información sobre los beneficios de jubilación para los trabajadores diarios de la construcción.
La información que puedes obtener a través de esta aplicación es la siguiente:

Comprender el sistema de deducción de jubilación de los trabajadores de la construcción
Es un sistema de bienestar personalizado para los trabajadores de la construcción que tuvieron dificultades para recibir indemnizaciones por despido debido al movimiento frecuente a varios sitios debido a la naturaleza de la industria de la construcción. Los empleadores que se suscriben a la deducción de jubilación informan los detalles del trabajo de los trabajadores de la construcción diarios y temporales a la Oficina. asociación de ayuda mutua y pagar la contribución de deducción correspondiente. Este es un sistema diseñado para permitir que los trabajadores reciban “deducciones de jubilación” de la asociación de ayuda mutua cuando se jubilan de la industria de la construcción.

Comprender los beneficios de jubilación de los trabajadores de la construcción
Cuando un trabajador de la construcción diario o temporal se jubila completamente de la industria de la construcción en el futuro, este es el monto que se paga sumando el historial laboral trabajado en un lugar de trabajo que suscribe la deducción por jubilación y agregando una pequeña cantidad de intereses a la contribución de la deducción acumulada. .
① Cuando un trabajador de la construcción con más de 252 días (12 meses) de días acumulados se jubile completamente o fallezca en la industria de la construcción, o tenga más de 60 años de edad.
② Puede solicitar la deducción por jubilación si tiene más de 65 años o ha fallecido hace menos de 252 días.

Comprender el alcance de los trabajadores cubiertos
Tienen derecho a la deducción por jubilación los trabajadores jornaleros y temporales con una duración de contrato inferior a un año que trabajen en un centro adscrito a la deducción por jubilación.
※ Aplica sin limitación a la nacionalidad, edad, afiliación y ocupación del trabajador.