ATHM APK
2.2.23 · 7 juil. 2025 · Professionnel
4,86+ Avis
500+Installations
32 MBTaille
2.2.23Version

Libre-service pour les employés et les gestionnaires

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Mise à jour
7 juil. 2025
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500+

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ATHM APP

ATHM est HR Suites au sein de la société Ayodia. Experts en logiciels et SCG HR Solutions Company, experts en systèmes RH Digital acceptés par tous. Nous avons uni nos forces dans le monde des affaires pour développer un système de gestion des ressources humaines au niveau de l'entreprise avec la vision de vouloir aider les organisations dans leur transformation numérique. Cela peut contribuer à réduire les processus et la redondance dans le travail des RH, conduisant ainsi à faire évoluer l'organisation vers une entreprise intelligente.
Prend en charge plusieurs entreprises, peut être utilisé à la fois sur une application de bureau et mobile.


Souligner
- ESS/MSS crée les demandes de congés, d'OT, certifie les entrées et sorties, rembourse les dépenses, demande d'attestations. Prêt pour approbation immédiate via le système.
- Pointage : enregistrez les heures de travail via l'application ou utilisez un scanner d'empreintes digitales/visage Prêt à synchroniser les informations entre elles Peut être utilisé dans les deux sens en même temps. Et le patron peut voir les heures d'arrivée et de départ de ses subordonnés.
- Lieu de travail : les employés peuvent demander un lieu de travail.
- Congés : Les salariés peuvent demander un congé pour une journée complète, une demi-journée ou fixer une limite d'heures. Vous pouvez également consulter à tout moment votre quota de congés utilisé/restant.
- Demander un certificat Les employés peuvent demander des documents via le système, tels que des certificats de travail et de salaire, des certificats de demande de visa, etc.
- Fiche de salaire Les salariés téléchargent les fiches de paie du mois en cours. Ou vous pouvez choisir de télécharger vous-même les épisodes précédents. Il est crypté pour des raisons de sécurité.
- Visualisez immédiatement et en temps réel l'actualité de l'entreprise en fonction de l'entreprise à laquelle appartient le salarié.
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