Workhuman

L'app mobile Workhuman mette a portata di mano la potenza della piattaforma di riconoscimento dei dipendenti numero 1 al mondo.*
Fornisci e motiva tutti nella tua organizzazione a dare e ricevere facilmente riconoscimenti che creano connessioni significative, aumentano il coinvolgimento nel programma e mettono in risalto i valori della tua azienda, sempre e ovunque.

Con l'app Workhuman, puoi accedere facilmente a:

• I programmi di riconoscimento della tua organizzazione dai tuoi dispositivi mobili
• Una homepage personalizzata basata sull'intelligenza artificiale, il Culture Hub, che dimostra e celebra il buono che avviene nella tua comunità lavorativa
• Storie di premi: scopri come i colleghi hanno riscattato i loro premi e cosa hanno significato per loro, oppure condividi le tue
• Il nostro processo di candidatura intuitivo per riconoscere i tuoi colleghi attraverso premi di impatto con messaggi personalizzati
• Strumenti di coaching intuitivi e integrati con l'intelligenza artificiale che ti aiutano a scrivere momenti di riconoscimento autentici e significativi, in linea con i valori e le iniziative strategiche della tua azienda
• Dati e approfondimenti critici sulle competenze dei dipendenti e sui rischi di fidelizzazione tramite Workhuman iQ™ Snapshots
• Un processo di approvazione semplificato per confermare l'invio di nuovi premi ai tuoi collaboratori diretti
• Il Workhuman Store, la nostra piattaforma di e-commerce localizzata e incentrata sul consumatore: riscatta i tuoi punti per prodotti, carte regalo, esperienze o fai una donazione a una serie di enti di beneficenza globali
• Il nostro strumento di gestione delle prestazioni, Conversations, dove puoi condividere feedback e partecipare a uno sviluppo coerente dei dipendenti

Siamo sempre Stiamo migliorando la nostra app mobile, quindi ti consigliamo di mantenere attivi gli aggiornamenti automatici.

*Per utilizzare l'app Workhuman, devi partecipare al programma integrato di riconoscimento e gestione delle prestazioni della tua organizzazione.