WW4WL APP
Come funziona l'app:
A seconda che tu partecipi come dipendente o datore di lavoro, l'app WW4WL raccoglie dati tramite sondaggi e/o diari temporali.
1. Sondaggi sui dipendenti
I dipendenti completeranno sondaggi valutando le loro esperienze con il lavoro a distanza, inclusi l’equilibrio tra lavoro e vita privata, la produttività e la soddisfazione sul lavoro. Questi dati offrono informazioni su come il lavoro a distanza influisce sulla loro vita professionale e personale.
2. Sondaggi sui datori di lavoro
I datori di lavoro forniscono informazioni sulle politiche organizzative, sulle strategie di lavoro a distanza e sulle pratiche di gestione del team, aiutando i ricercatori a capire come questi fattori influenzano la produttività e le dinamiche del team.
3. Monitoraggio del diario temporale
I dipendenti registrano le loro attività quotidiane, descrivendo in dettaglio come il tempo viene dedicato alle attività lavorative, alle attività personali e agli obblighi familiari. Questa funzionalità aiuta i ricercatori a comprendere l’impatto del lavoro a distanza sulla gestione del tempo e sull’integrazione tra lavoro e vita privata.
Impatto più ampio
Lo studio guarda oltre le esperienze individuali per comprendere l’impatto complessivo del lavoro a distanza sulla cultura organizzativa, sulla produttività e sul benessere sociale. I dati provenienti sia dai datori di lavoro che dai dipendenti contribuiranno a definire le future politiche e pratiche di lavoro a distanza.
Criteri di partecipazione
Assicurati di leggere i criteri di partecipazione su https://winwin4worklife.eu/participant-registration/
Riservatezza e privacy dei dati
Tutti i dati sono resi anonimi e archiviati in modo sicuro. La partecipazione è volontaria e puoi recedere in qualsiasi momento.
Realizzato da MOTUS
L'app WW4WL è basata sulla piattaforma MOTUS, garantendo una gestione sicura dei dati e un'interfaccia facile da usare.
Partecipa
Scarica oggi stesso l'app WinWin4WorkLife per contribuire alla ricerca critica sull'impatto del lavoro a distanza.

