FLINKO

Każda organizacja ma własne systemy zasobów ludzkich do wykonywania wewnętrznych i zewnętrznych działań związanych z zasobami ludzkimi. Wśród wszystkich działań związanych z zasobami ludzkimi zarządzanie pracownikami jest ważnym zadaniem dla każdego HR. Główną funkcją HR jest rekrutacja, zarządzanie i przechowywanie danych pracowników, które obejmują ich dane osobowe, w tym ich role, strumienie pracy, przydzielone projekty, wynagrodzenia i wiele innych. System ma umożliwiać dobrą interakcję/komunikację pomiędzy pracownikami a administracją HR.