Gallup Access APP
Bireyler İçin
- CliftonStrengths'in Güçlü Yönlerini Keşfedin
- İlişkilerinizi derinleştirmek için güçlü yönlerinizi arkadaşlarınız, aileniz ve meslektaşlarınızla paylaşın.
- Başkaları güçlü yönlerini sizinle paylaştığında bildirim alın ve onları benzersiz kılan şeyleri öğrenin.
- Ortaklıkları geliştirmek ve güçlü yönlerinizi etkili bir şekilde uygulamak için yapay zeka tarafından oluşturulan kişiselleştirilmiş içgörüleri kullanın.
- Güçlü yönlerinizi yan yana grafikler ve ortaklık içgörüleriyle başkalarıyla karşılaştırın.
- Özgüveninizi artırmak ve her gün gelişmek için öğrenme modüllerini ve kaynakları keşfedin.
Yöneticiler ve Ekipler İçin
- CliftonStrengths tablolarını, özetlerini ve iş birliği içgörülerini kullanarak ekip dinamiklerini anlayın.
- Ekip çalışması, liderlik ve olası engeller hakkında yapay zeka tarafından oluşturulan kişiselleştirilmiş ekip içgörüleri edinin. - CliftonStrengths, ekip dinamikleri ve çalışan bağlılığı hakkında yanıtlar almak için Gallup AI'yı kullanın.
- Bağlılık anketlerini yönetin, analizleri ve raporları görüntüleyin.
- İş yeri kültürünü iyileştirmek için adım adım rehberlikle etkili eylem planları oluşturun.
- Eylem planlarını takip etmek ve önerilen kaynakları keşfetmek için bildirimler alın.
Güçlü yönlerinizi geliştirmek, ekibinizle etkileşim kurmak ve gelişen bir iş yeri oluşturmak için Gallup Access uygulamasını hemen indirin.
Makaleler, videolar, tavsiyeler ve öğrenme modülleri dahil olmak üzere güçlü yönlere dayalı ve bağlılık odaklı içeriklere erişmek için ücretsiz bir hesap oluşturun.
Gallup Araştırması
Gallup araştırması, uzun vadeli başarı ile en yakından ilişkili yeteneklerin, her biri birçok yetenekten oluşan 34 temaya ayrılabileceğini gösteriyor. Bu 34 tema arasında, her kişinin düşünme, hissetme ve hareket etme biçimini etkileyen beş benzersiz "İmza Tema"sı bulunuyor.
Gallup'un bulguları şunları ortaya koyuyor:
- Güçlü yönlerini her gün kullanan kişilerin mükemmel bir yaşam kalitesine sahip olduklarını bildirme olasılıkları **üç kat daha fazla**.
- Güçlü yönlerine odaklanan ekipler, odaklanmayan ekiplere göre %18 daha yüksek performans ve %23 daha yüksek çalışan bağlılığı bildiriyor.
- Güçlü yönlerini öğrenen çalışanlar, öğrenmeyenlere göre %8 ila %18 daha yüksek üretkenliğe sahip.
- Güçlü yönlerini keşfeden ve kullanan çalışanlar arasında işten ayrılma oranı %20 ila %73 daha düşük.


