TSoft HRM

TSoft HRM — bu karmaşık ve kompleks ve karmaşık olmayan işlerle ilgili birçok şirket, en uygun işhlash jarayonlarını optimal kirpik, ish jarayonining shaffofligini oshirish ve kundalik vazifalarni tezlashtirish işleriyle birleştiren bir şirkettir. Tizim barcha asosiy HR funksiyalarını bitta qulay ilovada birlashtirib, ma'lumotlarga oson kirish, samarali rejalashtirish ve ishonchli ma'lumotlar himoyasini ta'minlaydi. TSoft HRM kurumsal grafikleri ve grafikleri boş, taşralı kuzatish, arizalarni rasmiylashtirish, ichki hujjatlarni ko'rish ve kadrlar bo'yicha Analytics olish uchun yagona vositadan foydalanish imkoniyatiga ega bo'ladi.

Ilova zamonaviy tashkilotlar ehtiyojlarını hisobga olgan holda ishlab chiqilgan bo'lib, kichik jamoalardan tortib yirik korporatsiyalargacha hamma uchun mos keladigan sezgisel tushunarli interfeysga ega. Barcha jarayonlar avtomatlashtirilgan: xodimlar mustaqil ravishda ta'til, kasallik varaqasi yoki xizmat safarini rasmiylashtirishi mumkin, rahbarlar — arizalarni tezda tasdiqlaydi, HR mutaxassislari esa — to'liq hisobot va Analizi olib, qarorlar qabul qilishni osonlashtiradi.

TSoft HRM'nin asosiy imkoniyatlaridan biri — boş boş, xodimlar, lavozimlar, bo'limlar ve aloqa ma'lumotlari haqidagi ma'lumotlarni saqlashni o'z ichiga oladi. Tizim xodimlarning yangilanadigan profilleri yaratish va yuritish, ularning martaba rivojini kuzatish, ishlash samaradorligini baholash ve KPI ni boshqarish imkonini beradi. Grafikler ve tashriflar bo'limi ham muhim funksiyalardan: xodimlar ishga kelish-ketishni belgilashi, ish jadvallarini ko'rishi va ta'til rejalashtirishi mumkin, rahbarlar esa ishga qatnovni nazorat qilib, chetlanishlarni o'z vaqtida aniqlashi mumkin.

TSoft HRM'nin foydalanish kompaniya ish samaradorligini sezilarli darajada oshiradi, ma'muriy jarayonlarga ketadigan vaqtni qisqartiradi, qo'lda ma'lumot kirish bilan bog'liq xatoliklarni kamaytiradi ve ichki kommunikatsiyalarni yaxshilaydi. Ilova har qanday hacm, soha va mulkchilik shaklidagi kompaniyalar uchun mos keladi hamda tashkilot ehtiyojlariga qarab moslashuvchanlik ve kengaytiriluvchanlikni ta'minlaydi.