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Erstellen Sie Urlaubsanträge, überprüfen Sie die Anwesenheitshistorie, aktualisieren Sie den Anwesenheitsstatus und stellen Sie Anträge für verschiedene Bescheinigungen wie Gehaltsnachweise, NOC usw.
Überprüfen Sie Ihr Dashboard auf ausstehende Entscheidungen Ihrer Mitarbeiter und genehmigen oder verweigern Sie diese.
Holen Sie sich die Gehaltsauszahlungshistorie mit detaillierter Trennung und Abzügen und Anpassungen.
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