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WARUM nexuba VERWENDEN?
• Arbeit vereinfachen
• Steigern Sie die Produktivität
• Engagierte Mitarbeiter
• Positive Arbeitgebermarke
• Organisatorische Agilität erreichen
• Signifikante Kapitalrendite
HAUPTMERKMALE
• Einheitliches Talentmanagement (Talentakquisition | Talententwicklung | Talentbewertung | Talentmobilität | Talentoperationen | Vergütung und Planung | Nachfolgeplanung)
• Mitarbeiterbetrieb (Anwesenheit | Abwesenheits- / Abwesenheitsmanagement | Kosten | Reisen | Projekt & Aufgaben | Schicht | Arbeitszeittabelle | Asset | Gehaltsabrechnung) Mitarbeiterservices (Service Desk | Mitarbeiter-Self-Service | Manager-Self-Service | Admin-Self-Service)
• Mitarbeiterengagement (Belohnungen und Anerkennung | Feedback | Umfrage | Dossier
• Mitarbeiterkollaboration (Ankündigung | Ereignisse | Kalender | Mitarbeiterwand | Funktionen für soziale Zusammenarbeit)
• Berichte und Analysen (Org. Design Analytics | People Analytics | Headcount Analytics | Workforce Diversity Analytics | Compensation Analytics)


