Simule: Cálculos CLT

SIMULATE: CLT-BERECHNUNGEN Der umfassendste Arbeitsrechner für 2026, damit Sie Ihre Rechte kennen! Aktualisiert mit Mindestlohn, neuer INSS-Tabelle, IRRF und allen aktuellen CLT-Regeln.

Sie möchten Abfindung, Nettogehalt, FGTS, Urlaubsgeld, 13. Gehalt oder Arbeitslosengeld berechnen? Simule löst alles schnell, praktisch und kostenlos direkt auf Ihrem Handy.

16 ARBEITSRECHNER

Beendigung des Arbeitsvertrags Berechnen Sie alle Ihre Rechte bei Kündigung: Restgehalt, Kündigungsfrist, anteiliger Urlaubsanspruch (1/3), anteiliges 13. Gehalt, FGTS mit einer Abfindung von 40 % oder 20 %.

Nettogehalt CLT Finden Sie heraus, wie viel Ihnen nach Abzug von INSS und IRRF verbleibt. Beinhaltet Unterhaltszahlungen, Krankenversicherung und weitere Abzüge.

FGTS Simulieren Sie die monatliche Einzahlung (8 %) und die Entwicklung des angesammelten Guthabens inklusive Zinsen.

CLT-Urlaub Berechnen Sie den regulären, anteiligen und aufgelaufenen Urlaubsanspruch sowie den Urlaubsbonus (Veräußerung von 1/3). Berücksichtigt werden der gesetzliche Bonus von 1/3, die Abzüge für INSS und IRRF sowie der Nettobetrag.

13. Monatsgehalt Berechnen Sie die erste und zweite Rate, wobei die Abzüge für INSS und IRRF korrekt auf die zweite Rate angewendet werden. Proportional nach Arbeitsmonaten.

Arbeitslosenversicherung 2026 Ermitteln Sie anhand Ihres Durchschnittsgehalts und der Anzahl Ihrer Anträge, wie viele Raten Ihnen zustehen und wie hoch diese jeweils sind.

Überstunden Berechnen Sie die Überstunden mit 50 % und 100 % Zuschlägen, einschließlich der Auswirkungen auf den wöchentlichen Ruhetag. Unterstützung für Gefahren- und Hygienezulagen bei Überstunden.

Nachtschichtzulage
Berechnung der 20%igen Zulage für die Tagesstunde, die reduzierte Nachtstundenvergütung und deren Auswirkungen auf den wöchentlichen Ruhetag.

Gefahren- und Hygienezulagen
Gefahrenzulage (30 % des Grundgehalts) und Zulagen für unhygienische Arbeit in Höhe von mindestens (10 %), mittel (20 %) und maximal (40 %) des Mindestlohns.

Abwesenheiten und Verspätungen
Berechnung der Abzüge für Abwesenheitstage und Verspätungsstunden, einschließlich des Verlusts des wöchentlichen Ruhetags.

Gehaltsanpassung und -erhöhung
Simulation von Gehaltsanpassungen und Berechnung rückwirkender Beträge aus den Vormonaten.

Fahrtkostenzuschuss
Berechnung der monatlichen Kosten und des Rabatts von bis zu 6 % des Bruttogehalts.

Essensgutschein / Lebensmittelgutschein
Simulieren Sie den monatlichen Leistungsbetrag unter Berücksichtigung des PAT-Rabattes.

AKTUALISIERTE TABELLEN 2026

• INSS 2026 – Progressive Tabelle: 7,5 % bis 14 %
• IRRF 2026 – Neue Freigrenze bis zu 5.000 R$
• Mindestlohn 2026 – 1.621,00 R$
• FGTS – 8 % Arbeitgeberbeitrag

APP-FUNKTIONEN

✓ 16 Arbeitskostenrechner in einer App
✓ Export als PDF – Berechnungen speichern und teilen
✓ Simulationsverlauf – jederzeit auf frühere Berechnungen zugreifen
✓ 100 % offline nutzbar – keine Internetverbindung erforderlich
✓ Übersichtliches und benutzerfreundliches Design Dunkel – wählen Sie den gewünschten Farbton Visuelle Darstellung nach Ihren Wünschen
✓ Häufig gestellte Fragen – Ihre Arbeitsrechte verstehen
✓ Einfache und intuitive Benutzeroberfläche
✓ 100 % kostenlos, kein Abonnement erforderlich

IDEAL FÜR

• Arbeitnehmer, die ihre Rechte prüfen möchten
• Gekündigte Personen, die ihre Abfindung berechnen möchten
• Personal- und Lohnbuchhalter
• Buchhalter und Arbeitsrechtler
• Hausangestellte und Arbeitgeber
• Studierende der Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre und der Wirtschaftswissenschaften

WICHTIGER HINWEIS

Diese Anwendung führt lediglich Simulationen auf Grundlage der öffentlichen Bestimmungen des brasilianischen Arbeitsrechts durch und garantiert keine absolute Genauigkeit der Ergebnisse. Die angegebenen Werte sind Schätzwerte und haben keine Rechtsverbindlichkeit.

Diese Anwendung ist unabhängig und steht in keiner Verbindung zur brasilianischen Bundesregierung, dem Arbeitsministerium, der Caixa Econômica Federal, dem INSS oder anderen Regierungsbehörden. Dies ist keine offizielle Regierungsanwendung und ersetzt keine staatliche Dienstleistung oder Anwendung.

Bei wichtigen arbeitsrechtlichen Entscheidungen empfehlen wir Ihnen, sich von einem Rechtsanwalt oder Steuerberater beraten zu lassen.