NymbleUp - Workforce App APP
La aplicación móvil NymbleUp Workforce Planning viene junto con la suscripción de los servicios de su aplicación web.
Programación de empleados y seguimiento del tiempo
Permite a los empleados registrar la entrada y salida de sus turnos desde el móvil con su rango de GPS definido. Los gerentes pueden realizar un seguimiento de la disponibilidad de los empleados y recibir alertas en tiempo real sobre los empleados que llegan tarde o trabajan horas extras.
Planificación Integral
A diferencia de las herramientas de programación tradicionales, utilizamos factores como el pronóstico de transacciones por hora, la combinación de ventas, el tiempo de transacción y la afluencia para determinar las horas de trabajo ideales para atender a sus clientes.
Programación automática
La función de programación automática crea automáticamente horarios optimizados que reducen el tiempo de programación a minutos.
Asignación de tareas
La asignación de tareas permite a los gerentes asignar tareas de manera eficiente y monitorear su finalización oportuna a través de notificaciones. Los gerentes pueden ver el panel de tareas para verificar el cumplimiento y las tareas abiertas y cerradas.
Descansos y descanso semanales
El sistema asigna automáticamente descansos y descansos semanales según la orientación de la empresa y las preferencias de los empleados. La herramienta garantiza que los empleados clave estén programados para las horas pico y los días con mayor actividad transaccional.
Gestión de salidas
La función sencilla de asignación y gestión de permisos permite a los gerentes asignar permisos y la herramienta garantiza que los permisos se tengan en cuenta para la programación. Se alerta a los directivos con antelación sobre cualquier falta de disponibilidad del equipo para que puedan planificar adecuadamente
Requisitos legales
Cualquier requisito legal, como horas de trabajo femeninas, requisitos de horas extras y horas mínimas de programación, se puede configurar fácilmente para garantizar que su equipo cumpla con las pautas de la legislación laboral.


