NymbleUp - Workforce App

NymbleUp fournit l'outil de planification et de planification des effectifs le plus complet. Notre plateforme utilise des prévisions basées sur l'IA, la composition des ventes et le temps d'activité pour créer les plannings les plus efficaces en un seul clic.

L'application mobile NymbleUp Workforce Planning est fournie avec l'abonnement à vos services d'application Web.

Planification des employés et suivi du temps
Permet aux employés de pointer leur arrivée et leur départ depuis leur mobile avec leur portée GPS définie. Les responsables peuvent suivre la disponibilité des employés et recevoir des alertes en temps réel en cas d'employés en retard ou effectuant des heures supplémentaires.

Planification globale
Contrairement aux outils de planification traditionnels, nous utilisons des facteurs tels que les prévisions horaires des transactions, la composition des ventes, la durée des transactions et la fréquentation pour déterminer les heures de travail idéales pour servir vos clients.

Planification automatique
La fonction de planification automatique crée automatiquement des planifications optimisées, réduisant le temps de planification à quelques minutes.

Attribution de tâche
L'affectation des tâches permet aux gestionnaires d'attribuer efficacement des tâches et de surveiller leur achèvement dans les délais grâce à des notifications. Les responsables peuvent consulter le tableau de bord des tâches pour vérifier le respect des tâches, ainsi que les tâches ouvertes et fermées.

Congés et pauses hebdomadaires
Le système attribue automatiquement les pauses et les congés hebdomadaires en fonction des conseils de l'entreprise et des préférences des employés. L'outil garantit que les employés clés sont programmés pour les heures de pointe et les jours de transactions élevées.

Gestion des congés
La fonctionnalité simple d'attribution et de gestion des congés permet aux gestionnaires d'attribuer des congés, l'outil garantit que les congés sont pris en compte pour la planification. Les managers sont alertés à l’avance de tout manque de disponibilité des équipes afin de pouvoir planifier correctement

Exigences statutaires
Toute exigence légale telle que les heures de travail des femmes, les heures supplémentaires, les heures de planification minimales peuvent facilement être configurées afin de garantir que votre équipe est conforme aux directives du droit du travail.