샐러리뷰 - 급여명세서 발송, 근로계약서관리, 노무관리

Niezbędna jest umowa o pracę pomiędzy pracodawcą a pracownikiem.
Salary Review świadczy usługę pozwalającą w łatwy sposób zawrzeć umowę o pracę pomiędzy pracodawcą a pracownikiem zgodnie z Ustawą o Standardach Pracy za pomocą Powiadomienia Talk.

Skorzystaj z Przeglądu wynagrodzeń, aby zachować zgodność z prawem pracy i uniknąć kar finansowych.

1. Zarządzanie pracownikami
-Łatwo zarządzaj pracownikami za pomocą urządzeń mobilnych.
- Wystarczy wpisać swoje imię i nazwisko, dane kontaktowe, adres itp.
- Szybko sprawdź dane osobowe i szczegóły umowy!

2. Zarządzanie umowami o pracę
- Cztery główne składki ubezpieczeniowe opłacane co miesiąc! Możesz szybko sprawdzić cztery główne polisy ubezpieczeniowe dla każdego pracownika.
- Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mogą zapisywać umowy.
- Zawiera istotne postanowienia wymagane przy umowie o pracę.


3. Usługa przesyłania zestawień wynagrodzeń
- Po jednym naciśnięciu przycisku Twój odcinek wypłaty zostanie wysłany w formie powiadomienia w ciągu zaledwie 1 sekundy.
- Łatwe zarządzanie wynagrodzeniem podstawowym, dodatkami i wynagrodzeniem.
- Dostępna jest także wygodna funkcja zarządzania odbiorem historii wysyłania powiadomień.

* W przypadku braku odcinka wypłaty może zostać nałożona kara w wysokości do 5 milionów wonów.



Przestrzegaj prawa pracy i ustanowij przejrzysty system zarządzania wynagrodzeniami poprzez przeglądy wynagrodzeń, aby zapobiec karom finansowym.