샐러리뷰 - 급여명세서 발송, 근로계약서관리, 노무관리

Um contrato de trabalho entre empregador e empregado é essencial.
A Revisão Salarial fornece um serviço que permite celebrar facilmente um contrato de trabalho entre empregadores e empregados de acordo com a Lei de Normas Trabalhistas usando o Notification Talk.

Utilize a Revisão Salarial para cumprir a legislação trabalhista e evitar multas.

1. Gestão de funcionários
-Gerencie funcionários facilmente por meio de dispositivos móveis.
- Basta inserir seu nome, informações de contato, endereço, etc.
- Verifique rapidamente as informações pessoais e os detalhes do contrato!

2. Gestão de contratos de trabalho
- Quatro grandes prêmios de seguro pagos mensalmente! Você pode verificar rapidamente as quatro principais apólices de seguro para cada funcionário.
- Empregadores e empregados podem salvar contratos.
- Contém disposições essenciais exigidas para um contrato de trabalho.


3. Serviço de envio de contracheque
- Com o apertar de um botão, seu recibo de pagamento será enviado por mensagem de notificação em apenas 1 segundo.
- Fácil de gerenciar salário base, subsídios adicionais e salário.
- O gerenciamento de recepção do histórico de envio de conversas de notificação também é fornecido de forma conveniente.

* Se o contracheque não for fornecido, poderá ser imposta uma multa de até 5 milhões de won.



Cumprir as leis trabalhistas e estabelecer um sistema transparente de gestão salarial por meio de revisões salariais para evitar multas.