People Sync APP
تحديد الأهداف ومواءمة الأهداف: يمكن للموظفين تحديد أهداف شخصية تتوافق مع أهداف الأقسام والتنظيم، مما يساعد على تتبع تقدمهم ومواصلة التركيز على النتائج الرئيسية.
تتبع الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية: تتيح التحديثات المنتظمة للموظفين مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتوثيق التقدم، مما يضمن أن تكون مراجعات الأداء عادلة وشاملة.
تقييمات شفافة: بفضل ميزات تسجيل الإنجازات والتعديلات، يمكن للموظفين والمديرين تقييم الأداء بدقة، حتى عندما تتطور الأهداف بمرور الوقت.
التعليقات الداعمة وعملية المراجعة: يمكّن التطبيق المديرين من جمع التعليقات من الزملاء والمديرين من المستوى الثاني لإثراء تقييمات الأداء وتقييماته.
الوصول إلى دعم الموارد البشرية: يمكن للموظفين الوصول بسهولة إلى شريك أعمال الموارد البشرية أو رئيس الموارد البشرية لأية استفسارات، مما يضمن بيئة تعاونية وسريعة الاستجابة.
تم تصميم هذا التطبيق لتعزيز الوضوح والمساءلة والنهج المنظم للنمو المهني داخل المنظمة.


