People Sync APP
Hedef Belirleme ve Hedeflerin Hizalanması: Çalışanlar, departman ve organizasyon hedefleriyle uyumlu kişisel hedefler belirleyebilir, ilerlemelerini takip etmelerine ve önemli sonuçlara odaklanmalarına yardımcı olabilir.
Performans Takibi ve KPI'lar: Düzenli güncellemeler, çalışanların Temel Performans Göstergelerini (KPI'lar) izlemelerine ve ilerlemeyi belgelemelerine olanak tanıyarak performans incelemelerinin adil ve kapsamlı olmasını sağlar.
Şeffaf Değerlendirmeler: Başarıları ve ayarlamaları günlüğe kaydetmeye yönelik özellikler sayesinde çalışanlar ve yöneticiler, hedefler zaman içinde değişse bile performansı doğru bir şekilde değerlendirebilir.
Destekleyici Geri Bildirim ve İnceleme Süreci: Uygulama, performans değerlendirmelerini ve derecelendirmelerini zenginleştirmek için yöneticilerin iş arkadaşlarından ve ikinci düzey yöneticilerden geri bildirim toplamasına olanak tanır.
İK Desteğine Erişim: Çalışanlar herhangi bir sorgu için İK İş Ortağına veya Baş İK'ya kolayca ulaşabilir, böylece işbirliğine dayalı ve duyarlı bir ortam sağlanır.
Bu uygulama, kuruluş içindeki mesleki gelişime yönelik netliği, hesap verebilirliği ve yapılandırılmış bir yaklaşımı teşvik etmek için tasarlanmıştır.



