월봉이 - 급여관리, 급여명세서, 직원관리, 출퇴근관리

■ À mesure que la délivrance de déclarations devient obligatoire suite à la révision de la loi sur les normes du travail, les inconvénients pour les propriétaires de petites et moyennes entreprises peuvent être éliminés, et les enregistrements du temps de travail à temps partiel et la gestion des salaires peuvent être gérés facilement et rapidement. .

■ Fonctions principales
① Système de gestion des présences basé sur la localisation, rapide et simple (la gestion des déplacements domicile-travail peut être vérifiée à tout moment et en tout lieu)
② Fixation des indemnités et calcul automatique adaptés aux caractéristiques du lieu de travail
③ Calcul automatique, émission mobile et signature électronique des fiches de paie liées aux relevés de présence
④ Améliorez l'efficacité du travail grâce à un système d'approbation mobile pratique pour les formalités administratives inutiles telles que les heures supplémentaires, le travail de nuit, les jours fériés, les départs anticipés, les vacances et les congés mensuels.
⑤ Plusieurs lieux de travail peuvent être facilement gérés en un coup d'œil avec un seul salaire mensuel.