월봉이 - 급여관리, 급여명세서, 직원관리, 출퇴근관리

■ À medida que a emissão de declarações se torna obrigatória após a revisão da Lei das Normas Laborais, a inconveniência dos proprietários de pequenas empresas e das pequenas e médias empresas pode ser eliminada, e os registos de tempo de trabalho a tempo parcial e a gestão salarial podem ser geridos de forma fácil e rápida .

■ Funções principais
① Sistema de gerenciamento de atendimento baseado em localização rápido e fácil (o gerenciamento de deslocamento pode ser verificado a qualquer hora, em qualquer lugar)
② Configuração de subsídio e cálculo automático adaptado às características do local de trabalho
③ Cálculo automático, emissão móvel e assinatura eletrônica de recibos de pagamento vinculados a registros de presença
④ Melhore a eficiência do trabalho com um sistema de aprovação móvel conveniente para papelada desnecessária, como horas extras, trabalho noturno, feriados, saída antecipada, férias e licença mensal.
⑤ Vários locais de trabalho podem ser facilmente gerenciados rapidamente com um salário mensal.