Keabis Onboarding

Aplikacja, zaprojektowana dla działów HR i organizacji, które chcą usprawnić proces rekrutacji, zapewnia płynny i zgodny z przepisami proces od akceptacji oferty do gotowości do pracy od pierwszego dnia.

Kluczowe funkcje:

🔹 Automatycznie generowany numer pracownika
Po rozpoczęciu procesu wdrażania system automatycznie generuje unikalny identyfikator/numer pracownika, zapewniając spójność, eliminując duplikację i umożliwiając bezproblemową integrację z systemami HRMS i platformami kadrowo-płacowymi od pierwszego dnia.

🔹 Natychmiastowa weryfikacja KYC
Przyspiesz proces wdrażania dzięki weryfikacji kluczowych dokumentów tożsamości i finansowych w czasie rzeczywistym:

Weryfikacja Aadhaar – Bezpieczna weryfikacja danych Aadhaar za pomocą OCR i czeków wspieranych przez organy rządowe.
Weryfikacja PAN – Natychmiastowe uwierzytelnianie PAN za pomocą interfejsów API urzędu skarbowego.
Weryfikacja konta bankowego – Weryfikacja danych konta za pomocą bezpiecznej walidacji bankowej (opartej na NEFT/IMPS) w celu zapewnienia prawidłowego przetwarzania wynagrodzeń.
Dowód adresu i tożsamości – Przechwytywanie i weryfikacja dodatkowych dowodów tożsamości za pomocą kontroli autentyczności dokumentów. Wszystkie weryfikacje są przeprowadzane w ciągu kilku minut, co zmniejsza liczbę błędów ręcznych i zapewnia zgodność z przepisami (KYC, AML i normy podatku dochodowego).
🔹 Łatwe pobieranie i przesyłanie formularzy
Pracownicy mogą natychmiast pobrać i wypełnić niezbędne formularze wdrożeniowe.

🔹 Bezpieczne i zgodne z przepisami przetwarzanie danych
Dostęp oparty na rolach zapewnia dostęp do poufnych informacji o pracownikach tylko upoważnionym pracownikom.

Korzyści:

Skrócenie czasu wdrożenia z dni do godzin
Eliminacja papierkowej roboty i ręcznego wprowadzania danych
Zapewnienie 100% zgodności z KYC
Poprawa doświadczeń pracowników dzięki samoobsługowemu wdrażaniu
Umożliwienie zdalnego zatrudniania w różnych lokalizacjach
Idealna dla przedsiębiorstw, MŚP, agencji pracy tymczasowej i platform gig — nasza aplikacja do wdrażania stanowi podstawę płynnego, profesjonalnego i zgodnego z przepisami procesu wdrażania pracowników.