Arpan's Training MIS

Arpan هي منظمة غير حكومية معترف بها عالميًا وحائزة على جوائز ومخصصة لـ
حماية الأطفال من الاعتداء الجنسي. تعمل Arpan على توسيع نطاق عملها والوصول إليها من خلال الشراكات مع
الهيئات الحكومية وسلاسل المدارس والمنظمات غير الحكومية في جميع أنحاء الهند. يتضمن برنامج Arpan الرئيسي
تثقيف الأطفال والمراهقين (الذين تتراوح أعمارهم بين 4 إلى 18 عامًا) حول السلامة الشخصية، وتمكينهم من ذلك
تحديد وطلب المساعدة في المواقف غير الآمنة. إلى جانب ذلك، تركز أربان على التدريب وبناء
قدرات أصحاب المصلحة لمساعدتهم على تكرار وتوسيع نطاق تقديم خدمات منع الاعتداء الجنسي على الأطفال
والخدمات العلاجية. وتشمل هذه المبادرة التدريب وبناء قدرات أصحاب المصلحة، مثل
المهنيين في المنظمات غير الحكومية ومعلمي المدارس والموظفين المؤسسيين والمتخصصين في الصحة والصحة العقلية و
الجهات الحكومية، من خلال المحتوى الرقمي ومنصات التعلم الإلكتروني. لتعزيز هذه المبادرة،
قامت شركة Arpan بتطوير نظام معلومات إدارة التدريب القوي (TMIS) الذي يعمل بمثابة نظامها
العمود الفقري التكنولوجي.
الهدف: تم تصميم نظام المعلومات الإدارية للتدريب في Arpan مع وضع العديد من الأهداف الرئيسية في الاعتبار. الابتدائي
الأهداف هي:
 توفير بوابة متقاربة متعددة النماذج لتعريف كافة البرامج التدريبية (الأساسية و
متقدم)، جداولهم، حضور المشاركين، المتابعات، التقييمات المسبقة واللاحقة و
تعليق.
 بناء نظام تحليلي تدريبي معلوماتي وتفاعلي قوي.
 قم بتطوير تطبيق مخصص يعتمد على Android ومنصة قائمة على الويب لجمع المعلومات المتعلقة بالحضور
البيانات ورصد تقدم المشاركين في البرامج التدريبية. 
 تطوير تطبيق واحد بواجهتين للميسرين/المدربين والمشاركين، على التوالي.
 تجربة البرنامج التدريبي الجديد.
 الإبلاغ بشكل دوري عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتتبع المشاركين، بدءًا من التسجيل،
الحضور والتقييمات ما قبل اللاحقة، وردود الفعل، والمساعدة في تنفيذ PSE
برنامج في هذا المجال مع الأطفال والكبار.
 إدارة المعلومات الإدارية ومعلومات المستخدم إلى جانب الميزات الأخرى، مثل لوحات المعلومات والتقرير
جيل الخ

نتوقع أن يكون لنظام المعلومات الإدارية هذا تأثيرًا عميقًا على مهمة أربان من خلال:
 تمكين المدربين: تعزيز قدرات المدربين لمساعدتهم على تقديم خدمات شخصية فعالة
دورات تدريبية لتعليم السلامة للمدربين.
 اتخاذ قرارات مستنيرة بالبيانات: تمكين قيادة أربان من اتخاذ قرارات مستنيرة
استنادا إلى البيانات في الوقت الحقيقي.
 زيادة فعالية البرنامج: تحسين الفعالية الشاملة لـ PSE TOT
المبادرة من خلال المراقبة والتقييم المستمر.
 توسيع نطاق التأثير: تسهيل توسيع نطاق وصول Arpan وتأثيره من خلال تحديد المجالات الرئيسية
للتحسين.

يمثل تطوير نظام المعلومات الإدارية للتدريب في أربان خطوة كبيرة في تعزيز الاعتداء الجنسي على الأطفال
الوقاية من خلال التعليم. من خلال تسخير قوة البيانات، تهدف Arpan ليس فقط إلى تعزيز
فعالية برامجها التدريبية ولكنها تساهم أيضًا برؤى قيمة في المجال الأوسع
حماية الطفل.