에듀스 - AI 취업플랫폼 APP
إنها منصة توظيف تعمل بالذكاء الاصطناعي تقدم خدمات مثل استراتيجية التوظيف، وكتابة التقديم الذاتي، والتحضير للمقابلة، واختبار الكفاءة الوظيفية، ومقابلة الذكاء الاصطناعي المبنية على الذكاء الاصطناعي.
1. استراتيجية التوظيف - جمع بيانات تحليل الشركات، ومحرك البحث الناجح لمواصفات المرشح، واختبار تشخيص مسار التوظيف، واختبار مدى ملاءمة الوظيفة
جمع بيانات تحليل الشركات
إنه مصمم لمساعدتك على وضع استراتيجية توظيف بشكل مثالي من خلال معلومات التوظيف من السنوات الثلاث الماضية.
محرك بحث ناجح لمواصفات المرشح
هذه خدمة إحصائيات مواصفات للمرشحين الناجحين لكل شركة تم تطويرها بواسطة Educe لأول مرة في كوريا.
يعرض لك حسب الشركة ومجال التقديم والتخصص، ويمكنك مقارنتها بمواصفاتك الخاصة.
اختبار التشخيص الوظيفي للتوظيف (أول براءة اختراع في كوريا رقم 10-1278693)
يمكنك تشخيص موقعك الحالي من خلال فحص شخصيتك وكفاءتك وقدراتك وإعدادك للوظيفة.
إذا كان هناك استنساخ له نتائج اختبار مماثلة للمتقدم للاختبار، فيمكن استخدام المعلومات التفصيلية للاستنساخ كمواد مرجعية للمسارات الوظيفية والتوظيف في المستقبل.
اختبار الملائمة للوظيفة
هذا اختبار مصمم للعثور على المتقدمين الناجحين الذين يتناسبون مع ظروفك الحالية ويقدمون نتائج تحليل مقارنة.
على وجه الخصوص، باستخدام المنطق الذي تم تطويره بناءً على بيانات المتقدمين الفعليين لمجموعة Samsung Group، فإننا نقدم إرشادات حول الشركات التابعة والوظائف التي سيكون لها معدل قبول أعلى عند التقديم.
2. التعريف الذاتي · المقابلة - التعريف الذاتي للمتقدمين الناجحين. دليل البيان الشخصي، دليل المقابلة
خطاب التعريف الذاتي للمتقدمين الناجحين
التقديم الذاتي للمتقدمين الناجحين هو التقديم الذاتي للأعضاء الذين تم قبولهم في شركة فعلية وهي الخطوة الأولى نحو التوظيف الناجح.
دليل التعريف بالذات
هذا هو دليل التقديم الذاتي الذي يكشف عن محتويات المقدمات الذاتية الفعلية للمتقدمين المقدمة من المستشارين المحترفين.
دليل المقابلة
وهو يتألف بناءً على محتوى الأشخاص الذين تمت مقابلتهم مباشرة والمقابلات مع مديري شؤون الموظفين، حتى تتمكن من الاستعداد بفعالية للمقابلات الفعلية.
3. الكفاءة الوظيفية · NCS - اختبار الكفاءة الوظيفية، NCS (الأشغال العامة/المؤسسات العامة)، أسئلة الاختبار (Riings)
اختبار الكفاءة الوظيفية/NCS (المؤسسة العامة/المؤسسة العامة)
كما نقدم أيضًا اختبارات وهمية لاختبار القدرات الوظيفية/كتبًا إلكترونية/مقاطع فيديو توضيحية تجريها كل شركة، بما في ذلك الشركات الكبيرة والمؤسسات العامة.
أسئلة الاختبار (رينجز)
إنه أحد حلول بنك الأسئلة الذي يمكنه حل 5000 مشكلة من مشكلات اختبار الكفاءة/NCS للشركات الكبيرة.
4. خدمة الذكاء الاصطناعي - التعريف الذاتي بالذكاء الاصطناعي، مقابلة الذكاء الاصطناعي
التعريف الذاتي بالذكاء الاصطناعي
نحن نقدم 15000 مقدمة ذاتية للمرشحين الناجحين، بدءًا من كتابة المقدمات الذاتية باستخدام Bigdata، والتقييم باستخدام AI وE-GPT، ووظائف التحرير المتنوعة.
نحن نقدم أيضًا محتوى يمكنه تحسين اكتمال كتابة المقدمة الذاتية من خلال فحص الانتحال والتدقيق الإملائي والمحتوى التعليمي.
مقابلة الذكاء الاصطناعي
يتم إجراء مقابلات الذكاء الاصطناعي بواسطة مُحاورين بشريين يعتمدون على الذكاء الاصطناعي. نحن نقدم أدلة الإجابة وأمثلة الإجابة على كل من الأسئلة المختلفة. كما يوفر بيئة مماثلة لاختبار كفاءة الذكاء الاصطناعي الفعلي.
قراءة المزيد
1. استراتيجية التوظيف - جمع بيانات تحليل الشركات، ومحرك البحث الناجح لمواصفات المرشح، واختبار تشخيص مسار التوظيف، واختبار مدى ملاءمة الوظيفة
جمع بيانات تحليل الشركات
إنه مصمم لمساعدتك على وضع استراتيجية توظيف بشكل مثالي من خلال معلومات التوظيف من السنوات الثلاث الماضية.
محرك بحث ناجح لمواصفات المرشح
هذه خدمة إحصائيات مواصفات للمرشحين الناجحين لكل شركة تم تطويرها بواسطة Educe لأول مرة في كوريا.
يعرض لك حسب الشركة ومجال التقديم والتخصص، ويمكنك مقارنتها بمواصفاتك الخاصة.
اختبار التشخيص الوظيفي للتوظيف (أول براءة اختراع في كوريا رقم 10-1278693)
يمكنك تشخيص موقعك الحالي من خلال فحص شخصيتك وكفاءتك وقدراتك وإعدادك للوظيفة.
إذا كان هناك استنساخ له نتائج اختبار مماثلة للمتقدم للاختبار، فيمكن استخدام المعلومات التفصيلية للاستنساخ كمواد مرجعية للمسارات الوظيفية والتوظيف في المستقبل.
اختبار الملائمة للوظيفة
هذا اختبار مصمم للعثور على المتقدمين الناجحين الذين يتناسبون مع ظروفك الحالية ويقدمون نتائج تحليل مقارنة.
على وجه الخصوص، باستخدام المنطق الذي تم تطويره بناءً على بيانات المتقدمين الفعليين لمجموعة Samsung Group، فإننا نقدم إرشادات حول الشركات التابعة والوظائف التي سيكون لها معدل قبول أعلى عند التقديم.
2. التعريف الذاتي · المقابلة - التعريف الذاتي للمتقدمين الناجحين. دليل البيان الشخصي، دليل المقابلة
خطاب التعريف الذاتي للمتقدمين الناجحين
التقديم الذاتي للمتقدمين الناجحين هو التقديم الذاتي للأعضاء الذين تم قبولهم في شركة فعلية وهي الخطوة الأولى نحو التوظيف الناجح.
دليل التعريف بالذات
هذا هو دليل التقديم الذاتي الذي يكشف عن محتويات المقدمات الذاتية الفعلية للمتقدمين المقدمة من المستشارين المحترفين.
دليل المقابلة
وهو يتألف بناءً على محتوى الأشخاص الذين تمت مقابلتهم مباشرة والمقابلات مع مديري شؤون الموظفين، حتى تتمكن من الاستعداد بفعالية للمقابلات الفعلية.
3. الكفاءة الوظيفية · NCS - اختبار الكفاءة الوظيفية، NCS (الأشغال العامة/المؤسسات العامة)، أسئلة الاختبار (Riings)
اختبار الكفاءة الوظيفية/NCS (المؤسسة العامة/المؤسسة العامة)
كما نقدم أيضًا اختبارات وهمية لاختبار القدرات الوظيفية/كتبًا إلكترونية/مقاطع فيديو توضيحية تجريها كل شركة، بما في ذلك الشركات الكبيرة والمؤسسات العامة.
أسئلة الاختبار (رينجز)
إنه أحد حلول بنك الأسئلة الذي يمكنه حل 5000 مشكلة من مشكلات اختبار الكفاءة/NCS للشركات الكبيرة.
4. خدمة الذكاء الاصطناعي - التعريف الذاتي بالذكاء الاصطناعي، مقابلة الذكاء الاصطناعي
التعريف الذاتي بالذكاء الاصطناعي
نحن نقدم 15000 مقدمة ذاتية للمرشحين الناجحين، بدءًا من كتابة المقدمات الذاتية باستخدام Bigdata، والتقييم باستخدام AI وE-GPT، ووظائف التحرير المتنوعة.
نحن نقدم أيضًا محتوى يمكنه تحسين اكتمال كتابة المقدمة الذاتية من خلال فحص الانتحال والتدقيق الإملائي والمحتوى التعليمي.
مقابلة الذكاء الاصطناعي
يتم إجراء مقابلات الذكاء الاصطناعي بواسطة مُحاورين بشريين يعتمدون على الذكاء الاصطناعي. نحن نقدم أدلة الإجابة وأمثلة الإجابة على كل من الأسئلة المختلفة. كما يوفر بيئة مماثلة لاختبار كفاءة الذكاء الاصطناعي الفعلي.
duolingo 
sweatcoin 
digiwards 
textplus 
bbc iplayer 
gemini 
bilibili trung quốc 
chat gpt 
bilibili 
кинопоиск 
island 
openvpn 
soy rappi 
animesaturn 
multi parallel 
蝦皮 
forzza 
netmod 
gboard 
9now 
