에듀스 - AI 취업플랫폼

Jest to platforma zatrudnienia oparta na sztucznej inteligencji, która zapewnia usługi takie jak strategia zatrudnienia, pisanie autoprezentacji, przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej, test umiejętności zawodowych i rozmowa kwalifikacyjna oparta na sztucznej inteligencji.


1. Strategia zatrudnienia - zbieranie danych do analizy korporacyjnej, wyszukiwarka skutecznych specyfikacji kandydatów, test diagnostyczny ścieżki zatrudnienia, test przydatności do pracy

Gromadzenie danych do analizy korporacyjnej
Ma na celu pomóc Ci w perfekcyjnym ustaleniu strategii zatrudnienia na podstawie informacji rekrutacyjnych z ostatnich trzech lat.

Skuteczna wyszukiwarka specyfikacji kandydatów
Jest to usługa statystyk dotycząca specyfikacji wybranych kandydatów dla każdej firmy, opracowana przez Educe po raz pierwszy w Korei.
Wyświetla informacje według firmy, obszaru zastosowania i kierunku, a także możesz porównać je z własnymi specyfikacjami.

Test diagnostyczny kariery zawodowej (pierwszy patent Korei nr 10-1278693)
Możesz zdiagnozować swoje obecne stanowisko, badając swoją osobowość, uzdolnienia, możliwości i przygotowanie do pracy.
Jeśli istnieje klon z podobnymi wynikami testów jak osoba zdająca, szczegółowe informacje o klonie można wykorzystać jako materiał referencyjny dla przyszłych ścieżek kariery i zatrudnienia.

Test przydatności do pracy
Jest to test mający na celu znalezienie pomyślnych kandydatów, którzy odpowiadają Twoim obecnym warunkom i dostarczenie wyników analizy porównawczej.
W szczególności, stosując logikę opracowaną w oparciu o dane dotyczące rzeczywistych kandydatów do Grupy Samsung, zapewniamy wskazówki dotyczące tego, którzy partnerzy i stanowiska będą miały wyższy współczynnik akceptacji podczas aplikowania.


2. Autoprezentacja · Rozmowa kwalifikacyjna – autoprezentacja wybranych kandydatów. Przewodnik po oświadczeniach osobistych, przewodnik po rozmowach kwalifikacyjnych

List wprowadzający dla wybranych kandydatów
Samoprezentacja wybranych kandydatów jest samoprezentacją członków, którzy zostali przyjęci do rzeczywistej firmy i stanowi pierwszy krok w kierunku pomyślnego zatrudnienia.

Poradnik autoprezentacji
Jest to przewodnik dotyczący autoprezentacji, który ujawnia treść autoprezentacji kandydatów, dostarczonej przez profesjonalnych konsultantów.

Przewodnik po rozmowie kwalifikacyjnej
Jest skomponowany w oparciu o treści rozmówców, z którymi przeprowadzono bezpośrednie wywiady oraz wywiady z menadżerami personalnymi, dzięki czemu można skutecznie przygotować się do rzeczywistych rozmów kwalifikacyjnych.


3. Umiejętność pracy · NCS – test umiejętności zawodowych, NCS (roboty publiczne/przedsiębiorstwa publiczne), pytania testowe (Riings)

Test umiejętności zawodowych/NCS (korporacja publiczna/przedsiębiorstwo publiczne)
Udostępniamy także próbne testy/E-Booki/filmy wyjaśniające do testów predyspozycji zawodowych przeprowadzane przez każdą firmę, w tym duże korporacje i instytucje publiczne.

Pytania testowe (Riings)
Jest to rozwiązanie typu bank pytań, które może rozwiązać 5000 problemów związanych z testami umiejętności/NCS w dużych firmach.


4. Usługa AI – autoprezentacja AI, wywiad z AI

Autoprezentacja AI
Zapewniamy 15 000 autoprezentacji dla wybranych kandydatów, zaczynając od napisania autoprezentacji przy użyciu Bigdata, oceny przy użyciu AI i E-GPT oraz różnych funkcji edycyjnych.
Udostępniamy również treści, które mogą poprawić kompletność tekstu przedstawiającego poprzez sprawdzanie plagiatu, sprawdzanie pisowni i treści edukacyjne.

Wywiad z AI
Wywiady AI przeprowadzane są przez ankieterów AI. Udostępniamy przewodniki odpowiedzi i przykłady odpowiedzi na każde z różnych pytań. Zapewnia również środowisko identyczne z rzeczywistym testem kompetencji AI.