에듀스 - AI 취업플랫폼

Dabei handelt es sich um eine KI-Beschäftigungsplattform, die auf KI basierende Dienstleistungen wie Beschäftigungsstrategie, Selbstvorstellungsschreiben, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Jobeignungstests und KI-Interviews bereitstellt.


1. Beschäftigungsstrategie – Datenerfassung zur Unternehmensanalyse, Suchmaschine für erfolgreiche Kandidaten, Diagnosetest für den Beschäftigungspfad, Test auf berufliche Eignung

Datenerfassung zur Unternehmensanalyse
Es soll Ihnen dabei helfen, anhand der Einstellungsinformationen der letzten drei Jahre eine perfekte Beschäftigungsstrategie zu entwickeln.

Erfolgreiche Suchmaschine für Kandidatenspezifikationen
Hierbei handelt es sich um einen Spezifikationsstatistikdienst für erfolgreiche Kandidaten für jedes Unternehmen, der von Educe zum ersten Mal in Korea entwickelt wurde.
Es zeigt Ihnen nach Unternehmen, Anwendungsgebiet und Studienrichtung und bietet Ihnen die Möglichkeit, diese mit Ihren eigenen Spezifikationen zu vergleichen.

Diagnosetest für die berufliche Laufbahn (Koreas erstes Patent Nr. 10-1278693)
Sie können Ihre aktuelle Position diagnostizieren, indem Sie Ihre Persönlichkeit, Eignung, Fähigkeiten und Arbeitsvorbereitung untersuchen.
Wenn es einen Klon mit ähnlichen Testergebnissen wie den Testteilnehmer gibt, können die detaillierten Informationen des Klons als Referenzmaterial für zukünftige Karrierewege und Beschäftigungen verwendet werden.

Job-Eignungstest
Hierbei handelt es sich um einen Test, der darauf abzielt, erfolgreiche Bewerber zu finden, die Ihren aktuellen Bedingungen entsprechen, und vergleichende Analyseergebnisse zu liefern.
Insbesondere durch die Verwendung einer Logik, die auf der Grundlage von Daten tatsächlicher Bewerber bei der Samsung-Gruppe entwickelt wurde, bieten wir Hinweise dazu, welche Tochtergesellschaften und Stellen bei Bewerbungen eine höhere Annahmequote haben werden.


2. Selbstvorstellung · Vorstellungsgespräch – Selbstvorstellung erfolgreicher Bewerber. Leitfaden für persönliche Statements, Leitfaden für Interviews

Vorstellungsschreiben für erfolgreiche Bewerber
Die Selbstvorstellung erfolgreicher Bewerber ist die Selbstvorstellung von in ein Unternehmen aufgenommenen Mitgliedern und der erste Schritt zu einer erfolgreichen Anstellung.

Leitfaden zur Selbsteinführung
Hierbei handelt es sich um einen Leitfaden zur Selbstvorstellung, der den Inhalt der Selbstvorstellungen tatsächlicher Bewerber offenlegt, die von professionellen Beratern bereitgestellt werden.

Leitfaden für Vorstellungsgespräche
Es basiert auf Inhalten von Interviewpartnern, die direkt interviewt wurden, und Interviews mit Personalmanagern, sodass Sie sich effektiv auf tatsächliche Interviews vorbereiten können.


3. Job Aptitude · NCS – Job Aptitude Test, NCS (Public Works/Public Enterprises), Testfragen (Riings)

Job-Eignungstest/NCS (öffentliche Körperschaft/öffentliches Unternehmen)
Wir bieten auch Probetests/E-Books/Erklärvideos zum Berufseignungstest an, die von jedem Unternehmen durchgeführt werden, einschließlich großer Unternehmen und öffentlicher Einrichtungen.

Testfragen (Riings)
Es handelt sich um eine Fragenbanklösung, die 5.000 Eignungstest-/NCS-Probleme großer Unternehmen lösen kann.


4. KI-Dienst – KI-Selbstvorstellung, KI-Interview

KI-Selbsteinführung
Wir stellen 15.000 Selbstvorstellungen für erfolgreiche Kandidaten bereit, beginnend mit dem Verfassen von Selbstvorstellungen mithilfe von Bigdata, der Auswertung mithilfe von KI und E-GPT sowie verschiedenen Bearbeitungsfunktionen.
Wir stellen auch Inhalte bereit, die die Vollständigkeit des Selbstvorstellungsschreibens durch Plagiatsprüfung, Rechtschreibprüfung und Lerninhalte verbessern können.

KI-Interview
KI-Interviews werden von menschlichen KI-Interviewern durchgeführt. Für jede der verschiedenen Fragen stellen wir Antwortleitfäden und Antwortbeispiele zur Verfügung. Es bietet außerdem eine Umgebung, die mit dem tatsächlichen KI-Kompetenztest identisch ist.