Beedeez Training APP
1. Konkret: ein „Tipps“-Format, das es Mitarbeitern ermöglicht, ihr Wissen untereinander zu teilen (Geschäftsmaßnahmen, bewährte Praktiken), aber auch ganz einfach das Wissen ihrer Kollegen einzuholen, um eine ganz konkrete Steigerung ihrer Fähigkeiten zu ihren Themen zu erreichen täglich.
2. Fesselnd: ein pädagogisches „Kapsel“-Format, das kurz, ansprechend und äußerst spielerisch sein soll, um eine möglichst unterhaltsame Wissensvermittlung zu ermöglichen (Quiz, Rubbellose, Multiple-Choice-Fragen, Informationen, die in die richtige Reihenfolge gebracht werden müssen, Videos, Infografiken usw.). .) und die sich problemlos in die Zeitpläne der Mitarbeiter einfügen.
3. Co-konstruiert: Wissen, das partizipativ sein soll und auf der Kombination von theoretischem und sehr praktischem Wissen basiert, sodass jedes Arbeitsumfeld zu einer Gelegenheit zum gemeinsamen Lernen wird.
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