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1. ठोस: एक "टिप्स" प्रारूप जो कर्मचारियों को अपने ज्ञान को एक-दूसरे के साथ साझा करने की अनुमति देता है (व्यावसायिक क्रियाएं, अच्छी प्रथाएं) बल्कि अपने विषयों पर कौशल में बहुत ठोस वृद्धि के लिए अपने सहयोगियों के ज्ञान को पूरी सादगी से मांगने की भी अनुमति देता है। रोज रोज।
2. लुभावना: एक शैक्षिक "कैप्सूल" प्रारूप जिसका उद्देश्य ज्ञान के सबसे मज़ेदार प्रसारण के लिए संक्षिप्त, आकर्षक और बेहद सरल है (क्विज़, स्क्रैच कार्ड, बहुविकल्पीय प्रश्न, सही क्रम में रखी जाने वाली जानकारी, वीडियो, इन्फोग्राफिक्स, आदि) .) और जो कर्मचारियों के शेड्यूल में आसानी से फिट बैठता है।
3. सह-निर्मित: वह ज्ञान जिसका उद्देश्य भागीदारीपूर्ण होना है, जो सैद्धांतिक और व्यावहारिक ज्ञान के संयोजन पर आधारित है, ताकि प्रत्येक कार्य वातावरण एक साथ सीखने का अवसर बन जाए।
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