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1. 具體:一種「提示」格式,允許員工彼此分享知識(業務行動、良好實踐),同時也可以完全簡單地徵求同事的知識,以非常具體地提高他們的主題的技能每天。
2. 引人入勝:一種教育「膠囊」格式,旨在簡短、引人入勝且極其遊戲化,以盡可能有趣地傳播知識(測驗、刮刮卡、多項選擇題、按正確順序排列的信息、視頻、資訊圖表等)...)並且可以輕鬆融入員工的日程安排。
3. 共建:具有參與性的知識,基於理論知識和實務知識的結合,使每個工作環境成為共同學習的機會。
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