Smart Salary

Smart Salary te ayuda a gestionar RR. HH. y nóminas fácilmente: automatiza el cálculo de salarios, garantiza el cumplimiento tributario y optimiza la gestión de empleados, todo en una única plataforma HRIS segura.

Características principales:
Programación y asistencia
1. Registra la asistencia individual en tiempo real, incluyendo el registro de entrada, salida, llegadas tardías y salidas anticipadas.
2. Proporciona un calendario laboral personal con los horarios diarios y la información de las ausencias.
3. Admite múltiples métodos de asistencia, como el registro de entrada a través de la aplicación, el reconocimiento facial y la asistencia sin conexión, para satisfacer diversas necesidades.
4. Genera automáticamente informes de asistencia, lo que facilita a la gerencia la revisión y el cálculo de la asistencia de los empleados.

Oficina móvil
1. Los empleados pueden enviar solicitudes en cualquier momento y lugar, como vacaciones, horas extras o viajes de negocios.
2. Los administradores pueden aprobar, rechazar, devolver, editar o reenviar solicitudes fácilmente.

Gestión de nóminas
1. La privacidad de las nóminas está protegida y solo se puede acceder a ellas tras una verificación de seguridad satisfactoria. 2. Las nóminas se pueden enviar con un solo clic y los empleados pueden confirmarlas y dar su opinión en línea.
3. Detalles claros de la nómina: información personal, ingresos y deducciones fácilmente accesibles.
4. Las nóminas se pueden generar en formato PDF y descargar en cualquier momento.

Gestión del rendimiento: 1. Evalúe las capacidades de los empleados desde múltiples dimensiones y perspectivas.
2. Una vez iniciadas las evaluaciones de KPI, se envían tareas y recordatorios en tiempo real a través de la aplicación.
3. Las evaluaciones de KPI son totalmente rastreables, con un progreso visible en todo momento.

Análisis de datos:
1. Proporcione informes de asistencia diarios y mensuales para empresas, departamentos y personas.
2. Recopile datos como antigüedad, edad, educación, estado civil y familiar para el análisis de RR. HH.