에듀스 - AI 취업플랫폼

Il s'agit d'une plate-forme d'emploi d'IA qui fournit des services tels que la stratégie d'emploi, la rédaction d'auto-présentations, la préparation aux entretiens, les tests d'aptitude professionnelle et les entretiens d'IA basés sur l'IA.


1. Stratégie d'emploi - collecte de données d'analyse d'entreprise, moteur de recherche de spécifications de candidats retenus, test de diagnostic du parcours professionnel, test d'adéquation à l'emploi

Collecte de données d’analyse d’entreprise
Il est conçu pour vous aider à établir parfaitement une stratégie emploi à travers les informations de recrutement des trois dernières années.

Moteur de recherche de spécifications de candidats performant
Il s'agit d'un service de statistiques de spécifications pour les candidats retenus pour chaque entreprise développé par Educe pour la première fois en Corée.
Il vous montre par entreprise, domaine d'application et domaine d'activité, et vous pouvez le comparer avec vos propres spécifications.

Test de diagnostic de carrière professionnelle (premier brevet coréen n° 10-1278693)
Vous pouvez diagnostiquer votre poste actuel en examinant votre personnalité, vos aptitudes, vos capacités et votre préparation au travail.
S'il existe un clone avec des résultats de test similaires à ceux du candidat, les informations détaillées du clone peuvent être utilisées comme matériel de référence pour les futurs cheminements de carrière et emplois.

Test d'aptitude à l'emploi
Il s'agit d'un test conçu pour trouver les candidats retenus qui correspondent à vos conditions actuelles et fournir des résultats d'analyse comparative.
En particulier, en utilisant une logique développée sur la base de données sur les candidats réels au sein du groupe Samsung, nous fournissons des indications sur les filiales et les emplois qui bénéficieront d'un taux d'acceptation plus élevé lors de leur candidature.


2. Auto-présentation · Entretien - Auto-présentation des candidats retenus. Guide de déclaration personnelle, guide d'entretien

Lettre d'auto-présentation pour les candidats retenus
L'auto-présentation des candidats retenus est l'auto-présentation des membres qui ont été acceptés dans une entreprise réelle et constitue la première étape vers un emploi réussi.

Guide d'auto-introduction
Il s'agit d'un guide d'auto-présentation qui divulgue le contenu des présentations des candidats réels fournies par des consultants professionnels.

Guide d'entretien
Il est composé sur la base du contenu des personnes interrogées qui ont été directement interviewées et des entretiens avec les responsables du personnel, afin que vous puissiez vous préparer efficacement aux entretiens réels.


3. Aptitude au Travail · NCS - Test d'Aptitude au Travail, NCS (Travaux Publics/Entreprises Publiques), Questions de Test (Riings)

Test d'aptitude à l'emploi/NCS (société publique/entreprise publique)
Nous proposons également des tests simulés de tests d'aptitude au travail/des livres électroniques/des vidéos explicatives réalisés par chaque entreprise, y compris les grandes entreprises et les institutions publiques.

Questions du test (Riings)
Il s'agit d'une solution de banque de questions qui peut résoudre 5 000 problèmes de tests d'aptitude/NCS de grandes entreprises.


4. Service AI - Auto-présentation de l'IA, entretien avec l'IA

Auto-présentation de l'IA
Nous proposons 15 000 auto-présentations aux candidats retenus, en commençant par la rédaction d'auto-présentations à l'aide du Bigdata, l'évaluation à l'aide de l'IA et de l'E-GPT, ainsi que diverses fonctions d'édition.
Nous fournissons également du contenu qui peut améliorer l'exhaustivité de la rédaction d'une auto-introduction grâce à la vérification du plagiat, à la vérification orthographique et au contenu d'apprentissage.

Entretien avec l'IA
Les entretiens d’IA sont menés par des intervieweurs humains d’IA. Nous fournissons des guides de réponses et des exemples de réponses pour chacune des différentes questions. Il fournit également un environnement identique au véritable test de compétence en IA.