에듀스 - AI 취업플랫폼

È una piattaforma per l'impiego basata sull'intelligenza artificiale che fornisce servizi come strategia occupazionale, scrittura di auto-presentazione, preparazione al colloquio, test attitudinale al lavoro e colloquio sull'intelligenza artificiale basato sull'intelligenza artificiale.


1. Strategia occupazionale: raccolta dati di analisi aziendale, motore di ricerca delle specifiche dei candidati selezionati, test diagnostico del percorso lavorativo, test di idoneità lavorativa

Raccolta dati analisi aziendali
È progettato per aiutarti a stabilire perfettamente una strategia occupazionale attraverso le informazioni sulle assunzioni degli ultimi tre anni.

Motore di ricerca delle specifiche dei candidati di successo
Si tratta di un servizio statistico di specificazione per i candidati prescelti per ciascuna azienda sviluppato da Educe per la prima volta in Corea.
Ti mostra per azienda, campo di applicazione e specializzazione e puoi confrontarlo con le tue specifiche.

Test diagnostico per la carriera lavorativa (primo brevetto coreano n. 10-1278693)
Puoi diagnosticare la tua posizione attuale esaminando la tua personalità, attitudine, capacità e preparazione al lavoro.
Se esiste un clone con risultati del test simili a quelli del candidato, le informazioni dettagliate del clone possono essere utilizzate come materiale di riferimento per futuri percorsi di carriera e impiego.

Prova di idoneità lavorativa
Questo è un test progettato per trovare candidati idonei che corrispondono alle tue condizioni attuali e fornire risultati di analisi comparative.
In particolare, utilizzando la logica sviluppata sulla base dei dati dei candidati effettivi al Gruppo Samsung, forniamo indicazioni su quali affiliati e lavori avranno un tasso di accettazione più elevato al momento della candidatura.


2. Autopresentazione · Colloquio: autopresentazione dei candidati selezionati. Guida alle dichiarazioni personali, guida alle interviste

Lettera di autopresentazione per i candidati selezionati
L'autopresentazione dei candidati selezionati è l'autopresentazione dei membri che sono stati accettati in un'azienda vera e propria ed è il primo passo verso un impiego di successo.

Guida all'autopresentazione
Questa è una guida di autopresentazione che rivela i contenuti delle autopresentazioni dei candidati effettivi forniti da consulenti professionisti.

Guida all'intervista
È composto sulla base dei contenuti degli intervistati che sono stati intervistati direttamente e delle interviste con i responsabili del personale, in modo da poterti preparare in modo efficace per i colloqui effettivi.


3. Job Aptitude · NCS - Job Aptitude Test, NCS (Lavori Pubblici/Imprese Pubbliche), Domande Test (Riings)

Test attitudinale al lavoro/NCS (azienda pubblica/impresa pubblica)
Forniamo anche test simulati di test attitudinali/e-book/video esplicativi condotti da ciascuna azienda, comprese le grandi aziende e le istituzioni pubbliche.

Domande del test (Riings)
Si tratta di una soluzione di banca delle domande in grado di risolvere 5.000 problemi di test attitudinali/NCS di grandi aziende.


4. Servizio AI: autopresentazione dell'AI, intervista all'AI

Autopresentazione dell'IA
Forniamo 15.000 autopresentazioni per i candidati selezionati, iniziando con la scrittura di autopresentazioni utilizzando Bigdata, valutazione tramite AI ed E-GPT e varie funzioni di modifica.
Forniamo anche contenuti che possono migliorare la completezza della scrittura di auto-presentazione attraverso il controllo del plagio, il controllo ortografico e i contenuti didattici.

Intervista all'IA
Le interviste AI sono condotte da intervistatori umani AI. Forniamo guide di risposta ed esempi di risposta per ciascuna delle varie domande. Fornisce inoltre un ambiente identico all'effettivo test di competenza dell'intelligenza artificiale.