JobAligner

Die JobAligner Work Happiness App ist der Beginn einer Reise zu mehr individuellem Arbeitsglück und organisatorischer Entwicklung. Um die Arbeitszufriedenheit praktisch und messbar zu steigern, nutzen wir 5 Arbeitszufriedenheitsmodule.

JOBZUFRIEDENHEIT MODUL 1: JobAligner Community
Als Organisation haben Sie über die JobAligner-Community Zugriff auf Ihre eigene App-Community. Also ein moderner Kommunikationskanal, mit dem Sie die Bindung zu Ihrem Team und einzelnen Kollegen noch stärker machen. Über Ihre Community können Sie Ihre Mitarbeiter informieren über: Betriebsausflüge, Geburtstage, neue Kollegen, Jubiläen, neue Kunden, Echtzeitumfragen, Produktinnovationen, (persönliche) Herausforderungen, Fun Facts, Date Picker ... usw.

JOB-GLÜCKLICHKEIT-MODUL 2: JobAligner-DNA
Machen Sie jeden Mitarbeiter zu einem Botschafter der Organisation, indem Sie ihn mit Ihrem DNA-Bauplan vertraut machen. Unter DNA können Sie alle relevanten Informationen zu Ihrem Unternehmen eintragen. Denken Sie an: Grundwerte, Mission, Vision, Smile-Box-Ideen, Erfahrungsberichte, Kundenrezensionen, Strategie, Aktivitätskalender usw. Die DNA macht Ihre Organisation für jeden Mitarbeiter klar erkennbar. Auf diese Weise können sie sich leicht mit den Kerninformationen Ihrer Organisation identifizieren.

JOBZUFRIEDENHEIT MODUL 3: JobAligner Job Happiness Route
Um die Arbeitszufriedenheit zu steigern, ist es notwendig, dass ihr kontinuierlich Aufmerksamkeit geschenkt wird. Aus diesem Grund hat JobAligner eine anspruchsvolle Route zum Arbeitsglück entwickelt, die aus mehr als 20 Themen zum Arbeitsglück besteht. Dadurch wird sofort deutlich, wie Ihre Mitarbeiter das Arbeitsklima, den Sinn, die Arbeitsbelastung, die Anerkennung, die Autonomie, die Work-Life-Balance, die Wachstumschancen usw. erleben.

Manager und Mitarbeiter beantworten jede Woche einige Fragen zur Arbeitszufriedenheit. Die Beantwortung dieser anregenden Fragen ist der Schlüssel zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit. Allein das Ausfüllen der Fragen schafft mehr Selbstbewusstsein. Und Selbstbewusstsein führt zu mehr Arbeitszufriedenheit!

JOBZUFRIEDENHEIT MODUL 4: JobAligner Analytics & Advice
Tauchen Sie mit JobAligner tief in das Herz Ihrer Organisation ein. Unsere regelmäßigen Analysen liefern konkrete Instrumente zur Steigerung der Arbeitszufriedenheit und zum Wachstum Ihres Unternehmens.
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JobAligner Analytics: JobAligner filtert regelmäßig das Wesentliche aus der Antwort und rückt die offenen Antworten ins Rampenlicht, die wichtig sind. Dadurch werden Trends in der Organisation sichtbar und Sie können darauf reagieren.
JobAligner-Ratschlag: JobAligner führt regelmäßig Verbesserungspunkte ein, die die Arbeitszufriedenheit verbessern und die Entwicklung der Organisation vorantreiben.

JOBZUFRIEDENHEIT MODUL 5: JobAligner-Führungsprogramme
Das erfolgreiche Management der Arbeitszufriedenheit ist von zentraler Bedeutung für unsere regelmäßigen Führungsprogramme. Hierzu nutzen wir die Ergebnisse Ihrer Arbeitszufriedenheitsstatistik (basierend auf Modul 4).

Zusammenstellung von Leadership-Programmen: Wir sind uns bewusst, dass jede Veränderung Zeit und Energie kostet. Unter dem Motto: Weniger ist mehr konzentrieren wir uns auf zwei Verbesserungsbereiche mit dem größten Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit. Dies garantiert Praxistauglichkeit und Erfolg.

Work-Happiness-Meeting-Manager: Um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen, nehmen wir regelmäßig an einem (Online-)Work-Happiness-Meeting teil. Sie erhalten wertvolle Methoden zur Umsetzung der ausgewählten Verbesserungspunkte.

Kurz gesagt: Die integrierte Arbeitsglücksformel besteht aus 5 Arbeitsglücksmodulen, die vollständig auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind und die Arbeitszufriedenheit garantiert steigern.