JobAligner

Aplikasi Kebahagiaan Kerja JobAligner adalah awal dari perjalanan menuju kebahagiaan kerja individu dan pengembangan organisasi. Untuk meningkatkan kepuasan kerja secara praktis dan terukur, kami menggunakan 5 modul kepuasan kerja.

MODUL KEPUASAN KERJA 1: Komunitas JobAligner
Sebagai sebuah organisasi, Anda memiliki akses ke komunitas aplikasi Anda sendiri melalui Komunitas JobAligner. Jadi saluran komunikasi modern yang dengannya Anda membuat ikatan dengan tim dan kolega Anda semakin kuat. Melalui komunitas Anda, Anda dapat memberi tahu karyawan Anda tentang: tamasya perusahaan, ulang tahun, kolega baru, hari jadi, pelanggan baru, jajak pendapat waktu nyata, inovasi produk, tantangan (pribadi), fakta menarik, pemilih tanggal... dll.

MODUL KEBAHAGIAAN KERJA 2: DNA JobAligner
Ubah setiap karyawan menjadi duta organisasi dengan membiasakan mereka dengan cetak biru DNA Anda. Di bawah DNA Anda dapat memasukkan semua informasi yang relevan tentang perusahaan Anda. Pikirkan: nilai-nilai inti, misi, visi, ide kotak senyum, testimonial, ulasan pelanggan, strategi, kalender aktivitas, dll. DNA membuat organisasi Anda dapat dikenali dengan jelas oleh setiap karyawan. Dengan cara ini mereka dapat dengan mudah mengidentifikasi diri mereka dengan informasi inti organisasi Anda.

MODUL KEPUASAN KERJA 3: Rute Kebahagiaan Kerja JobAligner
Untuk meningkatkan kepuasan kerja perlu mendapat perhatian secara terus menerus. Itulah sebabnya JobAligner mengembangkan Rute Kebahagiaan Kerja yang canggih, yang terdiri dari lebih dari 20 tema kebahagiaan kerja. Hal ini dengan segera memperjelas bagaimana karyawan Anda merasakan suasana kerja, makna, beban kerja, pengakuan, otonomi, keseimbangan kehidupan kerja, peluang pertumbuhan, dll.

Manajer dan karyawan menjawab beberapa pertanyaan kepuasan kerja setiap minggu. Menjawab pertanyaan-pertanyaan yang merangsang ini adalah kunci untuk meningkatkan kepuasan kerja. Menyelesaikan pertanyaan saja akan menciptakan lebih banyak kesadaran diri. Dan kesadaran diri menghasilkan lebih banyak kepuasan kerja!

MODUL KEPUASAN KERJA 4: Analisis & Saran JobAligner
Selami inti organisasi Anda dengan JobAligner. Analisis berkala kami memberikan alat nyata untuk meningkatkan kepuasan kerja dan mengembangkan organisasi Anda.
‍
Analisis JobAligner: JobAligner secara berkala menyaring esensi dari respons dan menyoroti jawaban terbuka yang penting. Hal ini membuat tren dalam organisasi terlihat dan memungkinkan Anda meresponsnya.
Saran JobAligner: JobAligner secara berkala meluncurkan poin peningkatan yang bermanfaat bagi kepuasan kerja dan meningkatkan perkembangan organisasi.

MODUL KEPUASAN KERJA 5: Program Kepemimpinan JobAligner
Manajemen kepuasan kerja yang sukses adalah inti dari program kepemimpinan berkala kami. Untuk ini kami menggunakan hasil statistik kepuasan kerja Anda (berdasarkan modul 4).

Menyusun Program Kepemimpinan: kami menyadari bahwa setiap perubahan memerlukan waktu dan tenaga. Dengan motto: less is more, kami fokus pada 2 area perbaikan yang memiliki dampak terbesar terhadap kepuasan kerja. Hal ini menjamin penerapan praktis dan keberhasilan.

Manajer Pertemuan Kebahagiaan Kerja: untuk memastikan keberhasilan implementasi, kami secara berkala berpartisipasi dalam Pertemuan Kebahagiaan Kerja (online). Anda akan menerima metode berharga untuk menerapkan poin peningkatan yang dipilih.

Singkatnya: formula kebahagiaan kerja terintegrasi terdiri dari 5 modul kebahagiaan kerja yang sepenuhnya disesuaikan dengan organisasi Anda dan dijamin dapat meningkatkan kebahagiaan kerja.