JobAligner

Приложение JobAligner Work Happiness — это начало пути к большему индивидуальному счастью от работы и организационному развитию. Чтобы повысить удовлетворенность работой практическим и измеримым способом, мы используем 5 модулей удовлетворенности работой.

МОДУЛЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТЕ 1: Сообщество JobAligner
Как организация, вы имеете доступ к своему собственному сообществу приложений через сообщество JobAligner. Таким образом, это современный канал связи, с помощью которого вы еще больше укрепите связь со своей командой и отдельными коллегами. Через свое сообщество вы можете информировать своих сотрудников о поездках компании, днях рождения, новых коллегах, юбилеях, новых клиентах, опросах в реальном времени, инновациях продуктов, (личных) задачах, забавных фактах, выборе даты... и т. д.

МОДУЛЬ «СЧАСТЬЕ НА РАБОТЕ 2»: ДНК JobAligner
Превратите каждого сотрудника в представителя организации, ознакомив его со своим планом ДНК. В разделе ДНК вы можете ввести всю необходимую информацию о вашей компании. Подумайте об основных ценностях, миссии, видении, идеях улыбки, отзывах клиентов, стратегии, календаре мероприятий и т. д. ДНК делает вашу организацию четко узнаваемой для каждого сотрудника. Таким образом, они смогут легко идентифицировать себя с основной информацией о вашей организации.

МОДУЛЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОЙ 3: Маршрут счастья от работы в JobAligner
Чтобы повысить удовлетворенность работой, необходимо, чтобы ей уделялось постоянное внимание. Вот почему JobAligner разработал сложный Маршрут счастья от работы, состоящий из более чем 20 тем счастья от работы. Это сразу дает понять, как ваши сотрудники воспринимают рабочую атмосферу, смысл, рабочую нагрузку, признание, автономию, баланс между работой и личной жизнью, возможности роста и т. д.

Каждую неделю менеджеры и сотрудники отвечают на несколько вопросов об удовлетворенности работой. Ответы на эти стимулирующие вопросы — ключ к повышению удовлетворенности работой. Простое выполнение вопросов создает больше самосознания. А самосознание приводит к большему удовлетворению работой!

МОДУЛЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТЕ 4: Аналитика и рекомендации JobAligner
Погрузитесь глубоко в сердце вашей организации с помощью JobAligner. Наш периодический анализ предоставляет конкретные инструменты для повышения удовлетворенности работой и развития вашей организации.
‍
Аналитика JobAligner: JobAligner периодически фильтрует суть ответа и обращает внимание на открытые ответы, которые имеют значение. Это делает тенденции в организации видимыми и позволяет реагировать на них.
Совет JobAligner: JobAligner периодически запускает точки улучшения, которые повышают удовлетворенность работой и способствуют развитию организации.

МОДУЛЬ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОЙ 5: Программы лидерства JobAligner
Успешное управление удовлетворенностью работой занимает центральное место в наших периодических программах лидерства. Для этого мы используем результаты статистики вашей удовлетворенности работой (на основе модуля 4).

Составление программ лидерства: мы понимаем, что каждое изменение требует времени и энергии. Под девизом: «меньше значит больше» мы фокусируемся на двух областях, требующих улучшения, которые оказывают наибольшее влияние на удовлетворенность работой. Это гарантирует практическую применимость и успех.

Менеджеры встреч по теме «Счастье от работы»: для обеспечения успешной реализации мы периодически участвуем в (онлайн) встречах «Счастье от работы». Вы получите ценные методы для реализации выбранных точек улучшения.

Вкратце: интегрированная формула счастья от работы состоит из 5 модулей счастья от работы, которые полностью адаптированы к вашей организации и гарантированно повысят счастье от работы.