JobAligner

O aplicativo JobAligner Work Happiness é o início de uma jornada para mais felicidade individual no trabalho e desenvolvimento organizacional. Para aumentar a satisfação no trabalho de forma prática e mensurável, utilizamos 5 módulos de satisfação no trabalho.

MÓDULO DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO 1: Comunidade JobAligner
Como organização, você tem acesso à sua própria comunidade de aplicativos por meio da Comunidade JobAligner. Portanto, um canal de comunicação moderno com o qual você fortalece ainda mais o vínculo com sua equipe e colegas individuais. Através da sua comunidade você pode informar seus funcionários sobre: ​​passeios da empresa, aniversários, novos colegas, datas comemorativas, novos clientes, pesquisas em tempo real, inovações de produtos, desafios (pessoais), curiosidades, selecionador de datas... etc.

MÓDULO 2 DE FELICIDADE NO TRABALHO: DNA do JobAligner
Transforme cada funcionário em um embaixador da organização, familiarizando-os com o seu modelo de DNA. Em DNA você pode inserir todas as informações relevantes sobre sua empresa. Pense em: valores fundamentais, missão, visão, ideias de caixas de sorriso, depoimentos, avaliações de clientes, estratégia, calendário de atividades, etc. O DNA torna sua organização claramente reconhecível para cada funcionário. Dessa forma, eles podem se identificar facilmente com as informações principais da sua organização.

MÓDULO DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO 3: Rota de felicidade no trabalho do JobAligner
Para aumentar a satisfação no trabalho é necessário que ele receba atenção contínua. É por isso que JobAligner desenvolveu uma sofisticada Rota de Felicidade no Trabalho, composta por mais de 20 temas de felicidade no trabalho. Isso deixa imediatamente claro como seus funcionários vivenciam o ambiente de trabalho, o significado, a carga de trabalho, o reconhecimento, a autonomia, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional, oportunidades de crescimento, etc.

Gerentes e funcionários respondem a algumas perguntas sobre satisfação no trabalho todas as semanas. Responder a essas perguntas estimulantes é a chave para aumentar a satisfação no trabalho. Apenas completar as perguntas cria mais autoconsciência. E a autoconsciência leva a mais satisfação no trabalho!

MÓDULO DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO 4: Análise e aconselhamento do JobAligner
Mergulhe profundamente no coração da sua organização com JobAligner. Nossas análises periódicas fornecem ferramentas concretas para aumentar a satisfação no trabalho e expandir sua organização.
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JobAligner Analytics: JobAligner filtra periodicamente a essência da resposta e destaca as respostas abertas que importam. Isso torna visíveis as tendências na organização e permite que você responda a elas.
Conselhos do JobAligner: O JobAligner lança periodicamente pontos de melhoria que beneficiam a satisfação no trabalho e elevam o desenvolvimento da organização.

MÓDULO DE SATISFAÇÃO NO TRABALHO 5: Programas de liderança JobAligner
A gestão bem-sucedida da satisfação no trabalho é fundamental para nossos programas periódicos de liderança. Para isso utilizamos os resultados das suas estatísticas de satisfação profissional (com base no módulo 4).

Montando Programas de Liderança: percebemos que toda mudança leva tempo e energia. Sob o lema: menos é mais, focamo-nos em 2 áreas de melhoria com maior impacto na satisfação profissional. Isso garante aplicabilidade prática e sucesso.

Gerentes de Reuniões de Felicidade no Trabalho: para garantir o sucesso da implementação, participamos periodicamente de uma Reunião de Felicidade no Trabalho (online). Você receberá métodos valiosos para implementar os pontos de melhoria selecionados.

Resumindo: a fórmula integrada de felicidade no trabalho consiste em 5 módulos de felicidade no trabalho que são totalmente adaptados à sua organização e garantem aumentar a felicidade no trabalho.