Gallup Access

Gallup Access giúp bạn khám phá điểm mạnh của mình, cải thiện hiệu suất làm việc nhóm và tăng cường sự gắn kết của nhân viên - tất cả đều được hỗ trợ bởi nghiên cứu đẳng cấp thế giới của Gallup. Cho dù bạn tập trung vào sự phát triển của bản thân hay lãnh đạo người khác, ứng dụng này cung cấp cho bạn những công cụ thiết thực để hành động, xây dựng mối quan hệ tốt đẹp hơn và biến những hiểu biết sâu sắc thành kết quả thực tế.

Dành cho cá nhân

- Khám phá Điểm mạnh Clifton của bạn
- Chia sẻ điểm mạnh của bạn với bạn bè, gia đình và đồng nghiệp để thắt chặt mối quan hệ.
- Nhận thông báo khi người khác chia sẻ điểm mạnh của họ với bạn và tìm hiểu điều gì làm nên sự độc đáo của họ.
- Sử dụng thông tin chi tiết được cá nhân hóa do AI tạo ra để cải thiện quan hệ đối tác và áp dụng điểm mạnh một cách hiệu quả.
- So sánh điểm mạnh của bạn với người khác bằng biểu đồ song song và thông tin chi tiết về quan hệ đối tác.
- Khám phá các mô-đun và tài nguyên học tập để xây dựng sự tự tin và phát triển mỗi ngày.

Dành cho Quản lý và Nhóm

- Hiểu được động lực của nhóm bằng cách sử dụng lưới, tóm tắt và thông tin chi tiết về hợp tác của CliftonStrengths.
- Nhận thông tin chi tiết được cá nhân hóa do AI tạo ra về làm việc nhóm, khả năng lãnh đạo và các rào cản tiềm ẩn.

- Sử dụng Gallup AI để tìm câu trả lời về CliftonStrengths, động lực làm việc nhóm và sự gắn kết của nhân viên.
- Quản lý khảo sát mức độ gắn kết và xem phân tích và báo cáo.
- Tạo kế hoạch hành động hiệu quả với hướng dẫn từng bước để cải thiện văn hóa nơi làm việc.
- Nhận thông báo để theo dõi kế hoạch hành động và khám phá các nguồn lực được đề xuất.

Tải xuống ứng dụng Gallup Access ngay hôm nay để phát triển điểm mạnh của bạn, gắn kết nhóm và xây dựng một môi trường làm việc năng động.

Tạo tài khoản miễn phí để truy cập nội dung dựa trên điểm mạnh và tập trung vào sự gắn kết, bao gồm các bài viết, video, lời khuyên và mô-đun học tập.

Nghiên cứu của Gallup

Nghiên cứu của Gallup cho thấy những tài năng có liên quan chặt chẽ nhất đến thành công lâu dài có thể được nhóm thành 34 chủ đề, mỗi chủ đề bao gồm nhiều tài năng. Trong số 34 chủ đề này, mỗi người có năm "Chủ đề Đặc trưng" riêng biệt ảnh hưởng đến cách họ suy nghĩ, cảm nhận và hành động.

Dưới đây là những phát hiện của Gallup:

- Những người sử dụng điểm mạnh của mình mỗi ngày có **khả năng** báo cáo rằng họ có chất lượng cuộc sống tuyệt vời cao gấp ba lần.

- Các nhóm tập trung vào điểm mạnh báo cáo hiệu suất tăng 18% và mức độ gắn kết của nhân viên cao hơn 23% so với các nhóm không làm như vậy.
- Những nhân viên tìm hiểu về điểm mạnh của mình có năng suất cao hơn từ 8% đến 18% so với những người không làm như vậy.
- Tỷ lệ nghỉ việc thấp hơn từ 20% đến 73% đối với những nhân viên khám phá và phát huy điểm mạnh của mình.