Ziel des Programms mit dem Titel „Managementsystem für Regierungsmitarbeiter“ des Ministeriums für öffentliche Verwaltung ist es, durch die Modernisierung des Managementsystems für den öffentlichen Dienst Dynamik in die Verwaltung des öffentlichen Dienstes zu bringen und für mehr Transparenz und Wirksamkeit im Entscheidungsprozess zu sorgen.
Erstellung einer zuverlässigen und dynamischen Datenbank über Regierungsmitarbeiter und bestehende Regierungsposten;
Entwicklung von Online-Systemen zur Leistungsbeurteilung und Entscheidungsfindung im Zusammenhang mit der Personalverwaltung;
Evidenzbasierte Entscheidungsmöglichkeiten im Personalmanagement schaffen.