GEMS

Mục tiêu của chương trình “Hệ thống quản lý nhân viên chính phủ” thuộc Bộ Hành chính công là mang lại sự năng động trong quản lý dịch vụ công và đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả cao hơn trong quá trình ra quyết định bằng cách hiện đại hóa hệ thống quản lý dịch vụ công.

Chuẩn bị một cơ sở dữ liệu năng động và đáng tin cậy về các nhân viên chính phủ và các chức vụ hiện có trong chính phủ;
Phát triển hệ thống trực tuyến để đánh giá hiệu suất và ra quyết định liên quan đến quản lý nguồn nhân lực;
Tạo cơ hội ra quyết định dựa trên bằng chứng trong quản lý nguồn nhân lực.