C247 by OpusApeiro

- Formularz zgłoszeniowy online
Umożliw pracownikom składanie wniosków online bezpośrednio do dokumentacji pracowniczej za pomocą formularza zgłoszeniowego online, do którego dostęp można uzyskać z istniejącej strony internetowej.

- Obniż koszty
Eliminując papierowe formularze zgłoszeniowe, eliminujesz wszelkie koszty związane z listownym pozyskiwaniem referencji (koperty i znaczki – w tym koperty zwrotne, listy, tusz, czas pracy itp.) oraz podpisywaniem przez pracowników drukowanych dokumentów/umów.

- Zwiększona dokładność i kompletność dokumentacji pracowniczej
Pracownicy przesyłają zdjęcia wymaganych dokumentów (np. dowodu tożsamości/potwierdzenia adresu itp.) bezpośrednio z aplikacji aparatu w smartfonie/komputera domowego.

- Zwiększona należyta staranność i jeszcze większa redukcja ilości papieru
Dokumenty z polisami są dostępne online, dzięki czemu pracownicy mogą „podpisywać cyfrowo” w celu potwierdzenia akceptacji polis.

- Bardziej efektywna weryfikacja referencji
Referencje (osobiste zatrudnienie) są wysyłane automatycznie z aplikacji. Osoby udzielające referencji mogą udzielać referencji online, klikając link, aby wyświetlić interaktywny formularz odpowiedzi.

- W pełni elastyczny i dostosowany do Twoich potrzeb
Możliwość definiowania niestandardowych pól/pytań, aby dopasować je do wymagań Twojej firmy.

Dodaj nawet testy predyspozycji lub umiejętności matematycznych/czytania i pisania do swojego formularza zgłoszeniowego online.

- Weryfikacja zdolności kredytowej, DBS i prawa jazdy na żywo
Weryfikacja referencji kredytowych przeprowadzana w ciągu 4 sekund bezpośrednio we wszystkich głównych agencjach. Weryfikacja DBS może być wysyłana bezpośrednio i umożliwia bezpośredni dostęp do nowego portalu weryfikacji online DVLA.

- Pełne zarządzanie kadrami i śledzenie szkoleń/kwalifikacji
Rejestruj różne rodzaje dokumentacji/zdarzeń, takie jak rejestry szkoleń lub akta dyscyplinarne, w odniesieniu do dokumentacji pracowników, i określaj daty ważności i przypomnienia dla nich.

- Inteligentna analiza danych w celu ograniczenia oszustw i zaoszczędzenia czasu:
Dzięki naszemu protokołowi udostępniania danych możemy zestawiać ujawnione dane kandydatów z informacjami, które ci sami kandydaci ujawnili naszym klientom (bez ujawniania sobie nawzajem Twoich ani ich danych), aby wykrywać przypadki oszustw aplikacyjnych i wskazywać obszary (takie jak daty referencyjne zatrudnienia), które nie pokrywają się z tym, co – jak wiemy – przepracowali lub co ujawnili wcześniej. Dzięki temu masz pewność, że zatrudniasz pracowników, na których możesz polegać, i ostrzegamy Cię o potencjalnym problemie, który należy zbadać dalej z kandydatem.