C247 by OpusApeiro

- Çevrimiçi Başvuru Formu
Mevcut web sitenizden erişilebilen çevrimiçi başvuru formunu kullanarak, personelinizin doğrudan personel kayıtlarınıza çevrimiçi başvuruda bulunmasını sağlayın.

- Maliyetleri Azaltın
Kağıt başvuru formlarını ortadan kaldırarak, referansları mektupla (zarflar ve pullar - SAE'ler, mektuplar, mürekkep, zaman vb. dahil) takip etme ve personelin basılı politika belgelerini/sözleşmeleri imzalamasıyla ilgili tüm maliyetleri ortadan kaldırın.

- Personel kayıtlarının doğruluğu ve eksiksizliği artırıldı
Personel, gerekli belgelerin (örneğin kimlik/adres belgesi vb.) görüntülerini doğrudan akıllı telefon kamera uygulamalarından/ev bilgisayarlarından yükler.

- Gerekli özeni artırın ve kağıt kullanımını daha da azaltın
Politika belgeleri çevrimiçi olarak barındırılır, böylece personel politikalarınızı kabul ettiğini onaylamak için "dijital olarak imzalayabilir".

- Daha verimli referans kontrolü
Referanslar (kişisel istihdam) başvurudan otomatik olarak gönderilir. Hakemler, etkileşimli bir yanıt formunu görüntülemek için bir bağlantıya tıklayarak çevrimiçi olarak referans sağlayabilirler.

- Tamamen esnek ve ihtiyaçlarınıza göre özelleştirilmiş
İş gereksinimlerinize uygun özel alanlar/sorular tanımlama olanağı.

Çevrimiçi başvuru formunuza yetenek veya aritmetik/okuma-yazma testleri bile ekleyebilirsiniz.

- Canlı kredi, DBS ve ehliyet kontrolleri
Tüm büyük kurumlarla 4 saniye içinde canlı olarak gerçekleştirilen kredi referans kontrolleri. DBS kontrolleri doğrudan gönderilebilir ve yeni DVLA çevrimiçi doğrulama portalına doğrudan erişilebilir.

- Tam İK yönetimi ve eğitim/nitelik takibi
Eğitim kayıtları veya disiplin kayıtları gibi farklı türdeki kayıtları/olayları personel kayıtlarıyla karşılaştırın ve bunlar için son kullanma tarihlerini ve hatırlatıcıları belirtin.

- Dolandırıcılığı azaltmak ve size zaman kazandırmak için akıllı veri analizi:
Veri paylaşım protokolümüz sayesinde, başvuru sahiplerinin açıkladığı bilgileri, aynı başvuru sahiplerinin diğer müşterilerimize açıkladığı bilgilerle (sizin veya onların bilgilerinin hiçbirini birbirimize açıklamadan) çapraz referanslayabiliyoruz. Böylece başvuru dolandırıcılığı vakalarını tespit edebiliyor ve daha önce çalıştıklarını veya daha önce açıkladıkları bilgilerle uyuşmayan alanları (örneğin işe alım referans tarihleri) vurgulayabiliyoruz. Bu, güvenebileceğiniz personeli istihdam ettiğinizden emin olmanızı ve başvuru sahibiyle daha fazla araştırma yapmanız için olası bir sorun konusunda sizi uyarmanızı sağlar.