КТЖ-МП APP
Quais são os benefícios do uso do Mobile Assistant no trabalho?
1) 100% dotar os colaboradores de todos os níveis da KTZ JSC dos regulamentos necessários para utilização no dia a dia do trabalho com possibilidade de visualização offline;
2) Na utilização diária do Mobile Assistant, com base na aplicação de teste do programa entre 10.000 usuários baixados, com o auxílio de feedback ativo constante, foi possível revelar que o aplicativo auxilia na identificação de atos jurídicos de uma sociedade por ações que exijam exclusão ou ajuste;
3) Ajuda a melhorar o conhecimento profissional dos funcionários da KTZ JSC por meio de testes online, que são ajustados automaticamente para uma determinada posição após a conclusão do procedimento de registro no aplicativo;
4) A possibilidade de feedback dos administradores de aplicativos permite que os funcionários tomem ativamente a iniciativa na formação de questões de teste de acordo com os regulamentos do KTZ JSC, assim o banco de dados de questões de teste é constantemente atualizado com as questões mais significativas para uma determinada descrição de trabalho + envolvemos os funcionários no processo de melhoria do sistema;
5) A preparação para a elevação do nível de conhecimento é feita por meio de vídeos, áudios ou desenhos; cada funcionário escolhe seu método para aumentar seus conhecimentos;
6) O assistente móvel é um auxiliar indispensável para um gestor. Todo gestor deseja ter sempre à mão o panorama completo do departamento que lhe foi confiado. Esta oportunidade é proporcionada por relatórios sobre todos os indicadores, que podem ser editados de forma contínua, inserindo os dados atuais dos departamentos subordinados. Além disso, os relatórios podem ser mantidos em diferentes níveis de divisões: departamento, filial, escritório central.
Todas as funções do MP
1 NOTÍCIAS
1.1 Todas as notícias KTZ com narração
2 ATOS
2.1 Todos os atos da KTZ em um aplicativo
2.2 Pesquisa por servidor, por telefone e por número de ato ou texto
2.3 Índice conveniente
2.4 A oportunidade de expressar suas propostas sobre um ato específico, de fazer alterações em um ato específico
2.5 Possibilidade de enviar atos para um computador através de qualquer mensageiro
2.6 Capacidade de visualizar atos baixados sem Internet
2.7 Capacidade de abrir qualquer documento via código Qr em um computador
2.8 Possibilidade de abertura através de link, outro ato ou explicação mais detalhada
3 TREINAMENTO
3.1 Perguntas de teste individuais para cada cargo por profissão
3.2 Perguntas de teste individuais para cada cargo de saúde e segurança ocupacional
3.3 Capacidade de visualizar uma resposta detalhada das instruções clicando no botão de pergunta
3.4 Capacidade de gostar e não gostar de perguntas de teste para classificar as melhores perguntas para sua profissão
3.5 Capacidade de escrever um comentário sobre uma pergunta específica para melhorar ainda mais a seleção de perguntas e respostas
3.6 Possibilidade de alteração das questões do teste ao mudar de posição
3.7 Possibilidade de realizar testes e enviar resultados ao servidor para testes online
3.8 Oportunidade de revisar resultados de testes para identificar erros
3.9 Capacidade de preparação usando vídeo, áudio e materiais educacionais enviados pelo administrador
4 PAINEL DE INFORMAÇÕES
4.1 Relatórios, planos de ação, diretórios, instruções telegráficas, faxes e outros documentos, em seção separada
4.2 Possibilidade de receber um relatório individual do administrador da sua organização e enviá-lo aos funcionários supervisores nesta seção
4.3 Possibilidade de obter direitos do administrador para manter seus relatórios através de um computador
4.4 A capacidade de manter seus relatórios sobre os principais indicadores de desempenho por diferentes filiais para uma única visualização pelo escritório central desses relatórios em um único documento
5 PERFIL
5.1 Possibilidade de receber a descrição do seu trabalho do administrador
5.2 Possibilidade de receber suas próprias instruções de SST/HSE do administrador
5.3 Possibilidade de alteração dos dados do perfil pelo próprio colaborador.
 
  
