КТЖ-МП

Nhiệm vụ quan trọng nhất của Mobile Assistant trước hết là quá trình triển khai số hóa công ty!

Việc sử dụng Trợ lý di động mang lại cho chúng ta những lợi ích gì trong công việc?

1) Cung cấp 100% cho nhân viên các cấp của Công ty Cổ phần KTZ các quy định cần thiết để sử dụng trong công việc hàng ngày với khả năng xem ngoại tuyến;

2) Trong quá trình sử dụng Mobile Assistant hàng ngày, dựa trên ứng dụng thử nghiệm của chương trình trong số 10.000 người dùng đã tải xuống, với sự trợ giúp của phản hồi tích cực liên tục, có thể tiết lộ rằng ứng dụng giúp xác định các hành vi pháp lý của một công ty cổ phần yêu cầu loại trừ hoặc điều chỉnh;

3) Giúp nâng cao kiến ​​thức chuyên môn của nhân viên KTZJSC thông qua bài kiểm tra trực tuyến, được tự động điều chỉnh theo vị trí cụ thể sau khi hoàn tất thủ tục đăng ký trong đơn;

4) Khả năng phản hồi từ quản trị viên ứng dụng cho phép nhân viên chủ động xây dựng câu hỏi kiểm tra theo quy định của KTZJSC, từ đó cơ sở dữ liệu câu hỏi kiểm tra được cập nhật liên tục với những câu hỏi quan trọng nhất cho một mô tả công việc cụ thể + chúng tôi đã thu hút nhân viên tham gia vào quá trình cải tiến hệ thống;

5) Việc chuẩn bị nâng cao trình độ kiến ​​thức được thực hiện bằng video, âm thanh hoặc hình vẽ; mỗi nhân viên lựa chọn phương pháp nâng cao kiến ​​thức của mình;

6) Trợ lý di động là trợ lý không thể thiếu của người quản lý. Mọi người quản lý đều muốn nhìn thấy bức tranh toàn cảnh về bộ phận được giao phó luôn trong tầm tay. Cơ hội này được cung cấp bởi các báo cáo về tất cả các chỉ số, có thể được chỉnh sửa liên tục bằng cách nhập dữ liệu hiện tại của các phòng ban cấp dưới. Hơn nữa, báo cáo có thể được duy trì ở các cấp đơn vị khác nhau: phòng ban, chi nhánh, văn phòng trung ương.

Tất cả các chức năng MP

1 TIN TỨC

1.1 Tất cả tin tức KTZ có lồng tiếng

2 HÀNH ĐỘNG

2.1 Tất cả các hành vi của KTZ trong một ứng dụng

2.2 Tìm kiếm theo máy chủ, theo điện thoại và theo số hành động hoặc văn bản

2.3 Mục lục tiện lợi

2.4 Cơ hội bày tỏ đề xuất của bạn về một hành động cụ thể, thực hiện các thay đổi đối với một hành động cụ thể

2.5 Khả năng gửi hành động tới máy tính thông qua bất kỳ trình nhắn tin nào

2.6 Khả năng xem các hành vi đã tải xuống mà không cần Internet

2.7 Khả năng mở bất kỳ tài liệu nào qua mã Qr trên máy tính

2.8 Khả năng mở thông qua liên kết, hành động khác hoặc giải thích chi tiết hơn

3 ĐÀO TẠO

3.1 Đề thi cá nhân từng vị trí theo ngành nghề

3.2 Câu hỏi kiểm tra cá nhân cho từng vị trí an toàn, sức khỏe nghề nghiệp

3.3 Khả năng xem câu trả lời chi tiết từ hướng dẫn bằng cách nhấp vào nút câu hỏi

3.4 Khả năng thích và không thích các câu hỏi trắc nghiệm để sắp xếp các câu hỏi hay nhất cho nghề nghiệp của bạn

3.5 Khả năng viết nhận xét về một câu hỏi cụ thể để cải thiện hơn nữa việc lựa chọn câu hỏi và câu trả lời

3.6 Khả năng thay đổi câu hỏi thi khi thay đổi vị trí

3.7 Khả năng thực hiện xét nghiệm và gửi kết quả về máy chủ để xét nghiệm trực tuyến

3.8 Cơ hội xem lại kết quả kiểm tra để xác định lỗi

3.9 Khả năng chuẩn bị sử dụng tài liệu video, âm thanh và giáo dục do quản trị viên tải lên

4 BẢNG THÔNG TIN

4.1 Các báo cáo, kế hoạch hành động, danh bạ, chỉ thị bằng điện báo, fax và các tài liệu khác được để trong một phần riêng

4.2 Khả năng nhận báo cáo cá nhân từ quản trị viên cho tổ chức của bạn và gửi báo cáo đó cho nhân viên giám sát trong phần này

4.3 Khả năng nhận được quyền từ quản trị viên để duy trì báo cáo của bạn qua máy tính

4.4 Khả năng duy trì các báo cáo của họ về các chỉ số hoạt động chính của các chi nhánh khác nhau để văn phòng trung ương xem các báo cáo này trong một tài liệu

5 HỒ SƠ

5.1 Khả năng nhận mô tả công việc của bạn từ quản trị viên

5.2 Khả năng nhận hướng dẫn OHS/HSE của riêng bạn từ quản trị viên

5.3 Khả năng tự nhân viên thay đổi dữ liệu hồ sơ.