КТЖ-МП

งานที่สำคัญที่สุดของ Mobile Assistant คือกระบวนการเปิดตัวระบบดิจิทัลของบริษัท!

การใช้ Mobile Assistant ให้ประโยชน์อะไรบ้างแก่เราในที่ทำงาน

1) จัดสรรพนักงานทุกระดับของ KTZ JSC 100% พร้อมกฎระเบียบที่จำเป็นสำหรับใช้ในการทำงานประจำวันพร้อมความสามารถในการดูออฟไลน์

2) ในการใช้งาน Mobile Assistant ในแต่ละวัน โดยอิงจากแอปพลิเคชันทดสอบของโปรแกรมจากผู้ใช้ที่ดาวน์โหลด 10,000 ราย พร้อมด้วยข้อเสนอแนะที่กระตือรือร้นอย่างต่อเนื่อง เป็นไปได้ที่จะเปิดเผยว่าแอปพลิเคชันดังกล่าวช่วยระบุการกระทำทางกฎหมายของบริษัทร่วมหุ้น ที่ต้องมีการยกเว้นหรือปรับเปลี่ยน

3) ช่วยปรับปรุงความรู้ทางวิชาชีพของพนักงาน KTZ JSC ผ่านการทดสอบออนไลน์ ซึ่งจะปรับไปยังตำแหน่งเฉพาะโดยอัตโนมัติหลังจากเสร็จสิ้นขั้นตอนการลงทะเบียนในใบสมัคร

4) ความเป็นไปได้ของการตอบรับจากผู้ดูแลระบบแอปพลิเคชันช่วยให้พนักงานมีความคิดริเริ่มในการสร้างคำถามทดสอบตามข้อบังคับของ KTZ JSC ดังนั้นฐานข้อมูลคำถามทดสอบจึงได้รับการอัปเดตอย่างต่อเนื่องพร้อมคำถามที่สำคัญที่สุดสำหรับรายละเอียดงานเฉพาะ + เราได้ให้พนักงานมีส่วนร่วมในกระบวนการปรับปรุงระบบ

5) การเตรียมการเพื่อยกระดับความรู้ดำเนินการโดยใช้วิดีโอ เสียง หรือภาพวาด พนักงานแต่ละคนเลือกวิธีการของตนเองในการเพิ่มความรู้

6) ผู้ช่วยมือถือเป็นผู้ช่วยที่ขาดไม่ได้สำหรับผู้จัดการ ผู้จัดการทุกคนต้องการเห็นภาพรวมของแผนกที่ได้รับความไว้วางใจอยู่เสมอ โอกาสนี้มาจากรายงานเกี่ยวกับตัวชี้วัดทั้งหมด ซึ่งสามารถแก้ไขได้อย่างต่อเนื่องโดยการป้อนข้อมูลปัจจุบันโดยแผนกย่อย นอกจากนี้ยังสามารถเก็บรักษารายงานในระดับแผนกต่างๆ ได้แก่ แผนก สาขา สำนักงานกลาง

ฟังก์ชั่น MP ทั้งหมด

1 ข่าว

1.1 ข่าว KTZ ทั้งหมดพร้อมเสียงพากย์

2 พระราชบัญญัติ

2.1 การกระทำทั้งหมดของ KTZ ในแอปพลิเคชันเดียว

2.2 ค้นหาตามเซิร์ฟเวอร์ โทรศัพท์ และตามหมายเลขการกระทำหรือข้อความ

2.3 สารบัญที่สะดวก

2.4 โอกาสในการแสดงข้อเสนอของคุณเกี่ยวกับการกระทำใดการกระทำหนึ่ง เพื่อทำการเปลี่ยนแปลงการกระทำใดการกระทำหนึ่งโดยเฉพาะ

2.5 ความเป็นไปได้ในการส่งการกระทำไปยังคอมพิวเตอร์ผ่านทาง Messenger ใด ๆ

2.6 ความสามารถในการดูการกระทำที่ดาวน์โหลดโดยไม่ต้องใช้อินเทอร์เน็ต

2.7 ความสามารถในการเปิดเอกสารใด ๆ ผ่านรหัส Qr บนคอมพิวเตอร์

2.8 ความเป็นไปได้ที่จะเปิดผ่านลิงค์ การดำเนินการอื่นหรือคำอธิบายโดยละเอียดเพิ่มเติม

3 การฝึกอบรม

3.1 คำถามทดสอบรายบุคคลสำหรับแต่ละตำแหน่งตามอาชีพ

3.2 คำถามทดสอบรายบุคคลสำหรับตำแหน่งงานด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยแต่ละตำแหน่ง

3.3 สามารถดูคำตอบโดยละเอียดได้จากคำแนะนำโดยคลิกที่ปุ่มคำถาม

3.4 ความสามารถในการชอบและไม่ชอบคำถามทดสอบเพื่อจัดเรียงคำถามที่ดีที่สุดสำหรับอาชีพของคุณ

3.5 ความสามารถในการเขียนความคิดเห็นเกี่ยวกับคำถามเฉพาะเพื่อปรับปรุงการเลือกคำถามและคำตอบเพิ่มเติม

3.6 ความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนคำถามทดสอบเมื่อเปลี่ยนตำแหน่ง

3.7 ความเป็นไปได้ในการทำการทดสอบและส่งผลการทดสอบไปยังเซิร์ฟเวอร์เพื่อทำการทดสอบออนไลน์

3.8 โอกาสในการทบทวนผลการทดสอบเพื่อระบุข้อผิดพลาด

3.9 ความสามารถในการเตรียมความพร้อมโดยใช้วิดีโอ เสียง และสื่อการศึกษาที่อัปโหลดโดยผู้ดูแลระบบ

4 แผงข้อมูล

4.1 รายงาน แผนปฏิบัติการ ไดเรกทอรี คำแนะนำทางโทรเลข โทรสาร และเอกสารอื่น ๆ ในส่วนแยกต่างหาก

4.2 ความเป็นไปได้ในการรับรายงานส่วนบุคคลจากผู้ดูแลระบบสำหรับองค์กรของคุณและส่งไปยังพนักงานกำกับดูแลในส่วนนี้

4.3 ความเป็นไปได้ในการรับสิทธิ์จากผู้ดูแลระบบเพื่อรักษารายงานของคุณผ่านทางคอมพิวเตอร์

4.4 ความสามารถในการรักษารายงานตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพหลักตามสาขาต่าง ๆ ไว้ในมุมมองเดียวโดยสำนักงานกลางของรายงานเหล่านี้ในเอกสารเดียว

5 โปรไฟล์

5.1 ความเป็นไปได้ในการรับรายละเอียดงานของคุณจากผู้ดูแลระบบ

5.2 ความเป็นไปได้ในการรับคำแนะนำ OHS/HSE ของคุณเองจากผู้ดูแลระบบ

5.3 ความเป็นไปได้ในการเปลี่ยนแปลงข้อมูลโปรไฟล์โดยพนักงานเอง