BG HRMS

BG-HRMS is een uitgebreid HR-systeem (Human Resource Management System) dat is ontworpen om de volledige HR-processen voor een groep van zeven bedrijven te automatiseren en te stroomlijnen. Het systeem centraliseert het personeelsbeheer, de salarisverwerking, de aanwezigheidsregistratie en de HR-workflows, terwijl het tegelijkertijd compliance, nauwkeurigheid en operationele efficiëntie garandeert.

### Belangrijkste functies

* Beheer van personeelsgegevens met complete profielen en documentbeheer.

* Aanwezigheidsregistratie geïntegreerd met biometrische apparaten voor nauwkeurige tijdregistratie.

* Verlofbeheer met configureerbare verlofregelingen, goedkeuringsworkflows en saldovalidatie.

* Ondersteuning voor meerdere bedrijven voor het beheer van medewerkers in zeven verschillende bedrijfsonderdelen.

* Salarisverwerking in meerdere valuta met AED als basisvaluta en ondersteuning voor SAR, PKR, INR en OMR.

* Salarisautomatisering inclusief verdiensten, inhoudingen, toeslagen, leningen en eindafrekening.

* Declaratiebeheer met configureerbare goedkeuringsworkflows en onkostenvalidatie.

* Zelfservicefuncties voor medewerkers voor documentaanvragen, verlofaanvragen, leningaanvragen en toegang tot loonstroken.

* Training- en ontwikkelingsbeheer met registratie van verplichte trainingen en nalevingscontrole.

* Huisvesting en faciliteitenbeheer voor medewerkers met geautomatiseerde ondersteuning voor inhoudingen.

* Geautomatiseerde meldingen voor het verlopen van documenten, visumverlengingen, salarisupdates en HR-evenementen.

* Goedkeuringsworkflows op meerdere niveaus voor HR-aanvragen, verlof, onkosten, salaris en processen rondom de levenscyclus van medewerkers.

* Beheer van de levenscyclus van medewerkers, inclusief onboarding, proeftijd, bevestiging, ontslag, uitdiensttreding en eindafrekening.

* Integratie met **Sage X3 ERP** voor synchronisatie van het grootboek en salarisadministratie.

* Uitgebreide MIS-dashboards, rapporten, salarisafwijkingsrapporten en auditrapporten.

* Veilige, op rollen gebaseerde toegangscontrole met configureerbare machtigingen en goedkeuringshiërarchieën.

* Ontworpen om de HR-efficiëntie te verbeteren, handmatige processen te verminderen, naleving te garanderen en gecentraliseerd personeelsbeheer binnen de hele organisatie te bieden.