BG HRMS

O BG-HRMS é um Sistema de Gestão de Recursos Humanos (RH) abrangente, projetado para automatizar e otimizar as operações de RH de ponta a ponta para um grupo de sete empresas. O sistema centraliza a gestão de funcionários, o processamento da folha de pagamento, o controle de frequência e os fluxos de trabalho de RH, garantindo conformidade, precisão e eficiência operacional.

### Principais Recursos

* Gestão completa de funcionários com perfis completos e gerenciamento de documentos.

* Gestão de frequência integrada com dispositivos biométricos para registro preciso do tempo trabalhado.

* Gestão de férias e licenças com políticas configuráveis, fluxos de aprovação e validação de saldo.

* Suporte a múltiplas empresas para gestão de funcionários em sete entidades comerciais.

* Processamento de folha de pagamento em múltiplas moedas, com AED como moeda base e suporte para SAR, PKR, INR e OMR.

* Automação da folha de pagamento, incluindo rendimentos, deduções, benefícios, empréstimos e acertos finais.

* Gestão de reembolso de despesas com fluxos de aprovação configuráveis ​​e validação de despesas.

* Recursos de autoatendimento para funcionários, incluindo solicitações de documentos, pedidos de férias, solicitações de empréstimos e acesso ao contracheque.

* Gestão de treinamento e desenvolvimento com acompanhamento de treinamentos obrigatórios e monitoramento de conformidade.
* Gestão de acomodações e instalações para funcionários com suporte para deduções automatizadas.
* Notificações automatizadas para vencimento de documentos, renovações de vistos, atualizações de folha de pagamento e eventos de RH.
* Fluxos de trabalho de aprovação em vários níveis para solicitações de RH, férias, despesas, folha de pagamento e processos do ciclo de vida do funcionário.

* Gestão do ciclo de vida do funcionário, incluindo integração, período de experiência, efetivação, desligamento, rescisão e acerto final.

* Integração com o **Sage X3 ERP** para sincronização do Razão Geral (RG) e contabilidade da folha de pagamento.

* Painéis de controle gerencial abrangentes, relatórios, relatórios de variação da folha de pagamento e relatórios de auditoria.

* Controle de acesso seguro baseado em funções com permissões configuráveis ​​e hierarquias de aprovação.

* Projetado para melhorar a eficiência de RH, reduzir processos manuais, garantir a conformidade e fornecer gestão centralizada da força de trabalho em toda a organização.